企業管理：企業培訓必須量身定制

　　企業培訓引進中國并在中國發展已經有一段時間了，同時企業培訓為企業員工的培養也發揮了關鍵作用。然而企業培訓對于很多企業管理者來說依舊是帶來非常多的困擾和教訓的。所以按照目前的情況來看，針對企業自身的狀況做好量身定制是非常必要的。

　　對于企業培訓的諸多問題，一直以來都是存在并且困擾著人們的。絕大多數企業做企業培訓的初衷都是解決企業員工素質問題，提高企業工作效率，進一步促進企業的發展。然而很多時候在培訓結束之后，往往是場面很熱鬧，但是實際的情況卻顯得很不如人意。

　　仔細分析，我們不難發現，目前有很多企業培訓的本質已經出現偏離了，而為這些偏離買單的恰恰是眾多企業。這就導致了一些所謂的培訓公司盈利很多，卻坑害了很多企業。

　　對于初步進入市場經濟體系的中國，企業的歷史相對還是比較短暫的，企業培訓的興起和開展自然也晚很多，所以對于企業培訓的認識現在依舊是有著很大局限性的。所以對于目前的國內企業來說，提升企業領導對于企業培訓的理解程度也是很重要的一件事。

　　對于培訓的了解程度，能夠對于企業培訓的相關問題進行了解，并且詳細針對企業培訓的實際認知進行了解是促進企業培訓的很重要的方面，也有著很大的現實意義。

　　目前看來，對于企業培訓的效果，能夠起到影響最大的因素就有培訓的實戰方面的工作，重點針對企業培訓單純說教形式的突破，是促進保證企業培訓效果非常關鍵的一個方面。并且目前國內的大多數企業也在朝著這個方向在發展。

　　另外還需要再次提起的就是目前的企業培訓大環境，已然有著一些濫竽充數的培訓公司，這里需要提醒廣大企業管理者能夠擦亮眼睛，避免上當受騙，采用相對最優惠最快捷的方式讓企業培訓取得最好的效果。

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