企業(yè)管理：企業(yè)培訓(xùn)必須量身定制

　　企業(yè)培訓(xùn)引進(jìn)中國并在中國發(fā)展已經(jīng)有一段時間了，同時企業(yè)培訓(xùn)為企業(yè)員工的培養(yǎng)也發(fā)揮了關(guān)鍵作用。然而企業(yè)培訓(xùn)對于很多企業(yè)管理者來說依舊是帶來非常多的困擾和教訓(xùn)的。所以按照目前的情況來看，針對企業(yè)自身的狀況做好量身定制是非常必要的。

　　對于企業(yè)培訓(xùn)的諸多問題，一直以來都是存在并且困擾著人們的。絕大多數(shù)企業(yè)做企業(yè)培訓(xùn)的初衷都是解決企業(yè)員工素質(zhì)問題，提高企業(yè)工作效率，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。然而很多時候在培訓(xùn)結(jié)束之后，往往是場面很熱鬧，但是實際的情況卻顯得很不如人意。

　　仔細(xì)分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，目前有很多企業(yè)培訓(xùn)的本質(zhì)已經(jīng)出現(xiàn)偏離了，而為這些偏離買單的恰恰是眾多企業(yè)。這就導(dǎo)致了一些所謂的培訓(xùn)公司盈利很多，卻坑害了很多企業(yè)。

　　對于初步進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)體系的中國，企業(yè)的歷史相對還是比較短暫的，企業(yè)培訓(xùn)的興起和開展自然也晚很多，所以對于企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識現(xiàn)在依舊是有著很大局限性的。所以對于目前的國內(nèi)企業(yè)來說，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)培訓(xùn)的理解程度也是很重要的一件事。

　　對于培訓(xùn)的了解程度，能夠?qū)τ谄髽I(yè)培訓(xùn)的相關(guān)問題進(jìn)行了解，并且詳細(xì)針對企業(yè)培訓(xùn)的實際認(rèn)知進(jìn)行了解是促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)的很重要的方面，也有著很大的現(xiàn)實意義。

　　目前看來，對于企業(yè)培訓(xùn)的效果，能夠起到影響最大的因素就有培訓(xùn)的實戰(zhàn)方面的工作，重點針對企業(yè)培訓(xùn)單純說教形式的突破，是促進(jìn)保證企業(yè)培訓(xùn)效果非常關(guān)鍵的一個方面。并且目前國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)也在朝著這個方向在發(fā)展。

　　另外還需要再次提起的就是目前的企業(yè)培訓(xùn)大環(huán)境，已然有著一些濫竽充數(shù)的培訓(xùn)公司，這里需要提醒廣大企業(yè)管理者能夠擦亮眼睛，避免上當(dāng)受騙，采用相對最優(yōu)惠最快捷的方式讓企業(yè)培訓(xùn)取得最好的效果。

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