相比于嘲諷別人，善于自嘲的人更受歡迎

　　你會發現在職場中最受歡迎的人，永遠不是那些以取笑同事為樂的人，而是那些善于自嘲的人。他們會說一些無傷大雅，但是能讓別人會心一笑的話。尤其是管理者，就可以用這種說話方式拉近和員工的距離。

　　馬云雖然富可敵國，但是一點架子都沒有，而其他經常會說自己“不懂技術，也不聰明”，這無形中讓員工覺得他平易近人。

不要抬杠，把口頭上的勝利讓給別人

　　當你在職場上與別人觀點不一致的時候，一定不要為了口頭上的勝利去跟對方發生，沒有必要。即使你贏了，又如何？

　　別人會覺得你這個人太較真，如果你把這種無畏的勝利讓給對方的話，別人會覺得你很大度，也會愿意跟你合作。因為大家都喜歡別人同意自己，不違反原則的情況下，妥協也是一種發展人脈的技巧。

巧妙拒絕別人，才不會得罪人

　　職場中，很多時候我們會遇到同事的不情之請，你不想做，但是礙于面子不做又不好，那到底怎么拒絕呢？

　　比如你同事請你幫忙去送一個文件，你可以說：哎呀，我真的笨死了，到現在報表還沒有做呢，肯定要被領導罵了。你同事聽你這么一說，肯定不好意思讓你幫忙了，而且也不會因此埋怨你。