「轉(zhuǎn)」“閃離族”做好職業(yè)規(guī)劃

對于即將開始職業(yè)生涯的畢業(yè)生來說，在自我定位時(shí)，要想清楚四個(gè)問題：我是誰;我想做什么;我擅長做什么;環(huán)境支持或允許我做什么。只有結(jié)合主客觀條件對這四個(gè)方面進(jìn)行描述后，才能確定一個(gè)人的職業(yè)與生活規(guī)劃。對于畢業(yè)生來說，明確自己的職業(yè)定位，選擇合理的職業(yè)開端，對一生的職業(yè)發(fā)展都非常關(guān)鍵。

有數(shù)據(jù)證明，職場人跳槽主要出于兩方面考慮不滿個(gè)人發(fā)展空間;不滿薪酬福利。其中對于發(fā)展空間的不滿更為明顯，四成以上的職場人都表示自己跳槽的主要原因來源于此。

然而縱觀職場環(huán)境，選擇“金九銀十”跳槽，是否都能如愿獲得預(yù)期效果呢?相關(guān)專家指出，跳槽應(yīng)是對職業(yè)生涯的進(jìn)一步追求，每一次跳槽，都應(yīng)該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)的重新設(shè)定，而不僅僅是對高薪水和職位的單純追逐。在跳槽與否的選擇中，職場人必須理性面對工作中的種種問題，才能更清楚地認(rèn)識自己目前的職業(yè)發(fā)展階段，使自己不斷發(fā)展。

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