「轉」“閃離族”做好職業規劃

對于即將開始職業生涯的畢業生來說，在自我定位時，要想清楚四個問題：我是誰;我想做什么;我擅長做什么;環境支持或允許我做什么。只有結合主客觀條件對這四個方面進行描述后，才能確定一個人的職業與生活規劃。對于畢業生來說，明確自己的職業定位，選擇合理的職業開端，對一生的職業發展都非常關鍵。

有數據證明，職場人跳槽主要出于兩方面考慮不滿個人發展空間;不滿薪酬福利。其中對于發展空間的不滿更為明顯，四成以上的職場人都表示自己跳槽的主要原因來源于此。

然而縱觀職場環境，選擇“金九銀十”跳槽，是否都能如愿獲得預期效果呢?相關專家指出，跳槽應是對職業生涯的進一步追求，每一次跳槽，都應該是對自己職業和發展目標的重新設定，而不僅僅是對高薪水和職位的單純追逐。在跳槽與否的選擇中，職場人必須理性面對工作中的種種問題，才能更清楚地認識自己目前的職業發展階段，使自己不斷發展。

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