職業規劃之行政專員怎么跳槽

行政專員的崗位職責及專員的職業規劃。

Amy畢業后的第一份工作是行政專員，到現在，已經從事行政工作5年了，在5年內，Amy3次跳槽，換了3個不同的行業，分別是快速消費品、家裝和物流行業，但崗位一直在做行政管理方面。

現從3個方面，對Amy的職業規劃進行分析：

行政專員崗位職責：

Amy目前的崗位依然是行政專員，在目前的行政專員崗位，她的崗位職責是： 1、審批各部門日常辦公用品采購計劃并按計劃實施物資采購;  2、開發、聯系原材料供應商，并實施采購; 3、參與、制定公司產品對外統一目錄報價;  4、指導和督導辦公室有關人員做好固定資產、公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作. 5、管理公司車輛，合理調度使用;  6、安排外來賓客住宿、機票預訂; 7、制定公司的行政規章，督促各部門執行并收集執行情況，從公司實際出發，不斷完善制度;  8、根據經理指示，負責安排公司各類會議，并做好會議記錄，組織編寫會議紀要或有關的決議; 9、參與組織策化公司舉辦活動并擔任主持;  10、負責起草、修改以公司名義送發的名類公文函件、請示、報告等;

行政管理的特點

根據以上行政專員的崗位職責，大家可以看到：行政管理是一個不特別強調專業性的崗位，每天處理的都是公司一些沒人管的瑣碎的事情，做好這些事情并不需要太強的技術，但責任心不強的話，這些工作還不那么好做。  因此，行政管理要求有很強的責任心，能夠耐心細致地把平凡、單調、瑣碎的工作做到完美。這一點與同樣是公司后勤部門的人力資源與財務管理不同，后兩個崗位屬于既要求有專業性，又要求有實踐經驗與責任心的崗位。

工作5年，職業發展階段特點

根據職業發展階段中第3階段：成長期_獨擋一面VS轉行的介紹，這一階段的職業特點是：  職業成長期的成功標志是：能夠在自己的崗位，在自己工作的領域內獨擋一面。被領導當做有潛力的培養對象，在經濟上能夠自立。

職務：主管、小型項目負責人，不走管理路線的人也發展為資深技術人員或員工。  技能：掌握本崗位、本領域的基本功，具備獨立操作的能力，在工作中能獨擋一面。

失敗特點：轉行。要知道，人一生的工作時間是很有限的，通常在15到30年，如果前5年，都沒找到自己最想做的事情，那整個職業發展的損失可想而知了。

根據以上3點分析，建議Amy專注在行政管理領域，并縱向發展，把職業目標定為行政總監。

至于行業選擇，最好是在已經工作過的3個行業中選，如果確實這3個行業都不是太喜歡，也可以根據換行不換崗，換崗不換行的原則，再去發現新的機會。

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