給剛?cè)肼殘龅漠厴I(yè)生的建議

　　隨著求職高峰潮的退卻，大多數(shù)應(yīng)屆生也陸陸續(xù)續(xù)走上了工作崗位，開始了與校園截然不同的職場生活。有的抱怨工作很無聊，有的抱怨領(lǐng)導(dǎo)老是安排瑣碎的雜事，根本就學(xué)不到東西，有的抱怨同事不好相處……這些現(xiàn)象像“魔咒”一樣，似乎每個剛?cè)肼殘龅男氯藗兯�必須�?jīng)歷一樣，這在職場上已經(jīng)屢見不鮮了。

　　這里，職場專家要告訴剛?cè)肼殘龅漠厴I(yè)生們的是：在課本里，學(xué)到的是1+1=2；但在職場里，得到的是1+1不等于2。職場里，往往不是黑白分明，而是處于黑白之間的那一道“窗紙”——灰色地帶。“窗紙”捅破固然容易，但之后就很難收場。很多剛畢業(yè)的職場人，往往把自己在校園的習(xí)慣帶入職場，就會使自己與職場格格不入，就會出現(xiàn)諸多的抱怨。但職場新人也不要一直以自己是新人的態(tài)度來為自己工作上的失誤作為借口為自己開脫。畢竟公司不是福利院，你不能為公司創(chuàng)造利益。公司只好叫你走人。

　　其實(shí)你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，就算現(xiàn)階段所從事的工作是你的本專業(yè)，但將來大多數(shù)人，很有可能跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有。所以不要很在意你的專業(yè)沒有得到所展。往往在某個領(lǐng)域做的很出色的就是那些“半道出家”的非本專業(yè)人士。本專業(yè)知識就是給你從事的崗位在應(yīng)聘時增加“籌碼”，但不是成功的先決條件。

　　再者，初入職場的同學(xué)們，請“放低”你的心態(tài)，一切歸零，從頭開始。不管之前在學(xué)校你是出色的學(xué)生會主席，還是老師眼中的天之驕子。當(dāng)決定要在新公司發(fā)展成長的時候，都要?dú)w零，在零中沉淀自己，切記浮躁。往往初入職場的畢業(yè)生，心高氣傲，想著要有自己的建樹，但卻忽略要在腳底下“壘磚塊”；想一口吃成一個大胖子，卻忘記考慮自己有沒有那么大的“胃口”；想站在巨人的肩膀上望得更遠(yuǎn)，卻沒有考慮到世界哪有那么多的“巨人”。職場專家告訴你，不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)給你安排瑣碎的事情而不去做，往往就是這些簡單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。

　　最后，請不要介意把自己當(dāng)做“傻瓜”來看待吧。本著“傻瓜”的姿態(tài)去學(xué)習(xí)，不懂就問，你會學(xué)習(xí)到更多的東西。

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