国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

銷售提成合同

時間:2022-07-02 13:25:26 勞動合同 我要投稿

銷售提成合同推薦

  以法律行為發生債的關系或改變債的關系的內容者除法律另有規定者,必須有當事人雙方之間的合同。讓我們一起來看看吧,下面是小編幫大家整理的銷售提成合同范本,希望大家喜歡。

銷售提成合同推薦

  為擴大產品銷售,提高銷售人員的積極性,公司特擬訂如下銷售提成方案。

  一、銷售人員對外必須樹立公司形象,維護公司利益,代表公司與顧客進行商務洽談,并完善公司與各顧客間的銷售合同,銷售合同必須經公司領導簽字蓋章后方可生效。

  1.嚴格按照規定的銷售區域及產品銷售價格銷售產品。執行公司銷售計劃、拓展公司在當地的業務;

  2.在負責的區域內,建立良好的分銷渠道,并與主要經銷商和顧客保持良好關系,完成銷售回款任務;

  3.負責接待顧客,簽定訂貨合同。建立顧客網絡信息檔案,并交公司備案;

  4.負責做好已簽(合同)訂單的變更等有關工作;

  5.調查、監控市場信息,與相關部門合作進行市場分析;

  6. 拜訪養殖單位,提供優質服務,應經常關心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。

  二、銷售人員的收入為:基本工資(基本銷售額_______*提成率___%)+銷售提成(銷售額*提成率____%)+超額銷售提成(超額度*提成率)+津貼+獎金(全體銷售人員年度總銷售額*提成率____%)

  超額提成:完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。

  超額提成:完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。

  超額提成:完成銷售額________萬元以及以上,提成按_____ %計算。

  三、公司交于銷售人員的原固定顧客,必須保持長期、穩定的合作,如因銷售人員個人因素造成公司業務流失,甚至造成經濟損失的,公司將根據情況予以處罰,并追究經濟損失,后果嚴重者移交司法機關。

  四、公司所定產品單價,如遇市場因素成本上升或下降,公司有權調整產品單價。

  五、為了提高公司的凝聚力,提倡公司員工互相幫助的精神。

  公司每年評出一名金牌銷售。公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業務心得外,金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的 ___%提成。

  六、 金牌業務員必須具備以下三條要求:

  1.敬業愛崗,對本職工作有強烈的責任心。

  2.自身業務能力強,并能熱心幫助其它業務員提高業務能力。

  3.認真遵守公司制定的各項制度,維護公司形象。

  4.必須完成銷售額______及以上,回款率達____%及以上。

  七、工資發放準則:

  1.基本工資、銷售提成及超額銷售提成,均按當月銷售額度的____%結算,若該訂單當月完全回款完畢,即按全額結算提成。其余當回款完畢當月結清。津貼每月固定不變進行按時發放。

  2.若當月銷售額度未達到基本銷售額,則按未完成額度的____%從當月中的基本工資中扣除。

  八、其它補充:

  離職管理:若15天內有回款照樣給予提成,超過15天則不給予提成。

  甲方:(簽章)  乙方:(簽章)

  年月日  年月日

【銷售提成合同】相關文章:

銷售提成協議07-31

銷售提成制度03-21

銷售提成協議3篇07-31

銷售提成方案08-16

公司銷售提成方案12-13

銷售提成方案范文04-07

銷售提成激勵方案通用11-30

【熱門】銷售提成方案01-29

銷售提成方案【熱門】01-26

銷售提成方案【熱】01-26

主站蜘蛛池模板: 亚洲一二三在线 | 精品国产_亚洲人成在线高清 | 黄色网页在线免费观看 | 国产欧美精品国产国产专区 | 婷婷免费在线 | 日本午夜视频在线 | 国产一区二区在线观看麻豆 | 亚洲免费区 | 午夜日韩精品 | 久久亚洲人成网站 | 久久精品国产欧美日韩亚洲 | 欧美日韩成人在线观看 | y4480午夜66 | 黄色午夜 | jizz国产丝袜18老师美女 | 福利片中文| 老妇女黄色片 | 乱系列中文字幕在线视频 | 狠狠色丁香婷婷综合欧美 | 欧美另类jizzhd | 在线观看日本亚洲一区 | 在线精品国产第一页 | 日本视频a | 亚洲欧美日韩精品高清 | 午夜性爽快免费视频播放 | 性插插视频 | 国产黄在线播放免费观看 | 日韩最新中文字幕 | 青青视频网 | 99视频在线观看精品 | 国产99re在线观看只有精品 | 成人午夜精品 | 亚洲精品区 | 亚洲第一视频网 | 免费看污视频的软件 | 国产成人久久综合热 | 欧美日韩一本大道香蕉欧美 | 最新色站| 国产精品亚洲高清一区二区 | 一个人晚上在线观看的免费视频 | 暴力调教抖s浪荡总裁受文 白洁性荡生活l六 |