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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展需要什么樣的人才
互聯(lián)網(wǎng)并不等同萬維網(wǎng)，萬維網(wǎng)只是一建基于超文本相互鏈接而成的全球性系統(tǒng)，且是互聯(lián)網(wǎng)所能提供的服務(wù)其中之一。下面小編為大家分享一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展需要的人才介紹，希望大家認(rèn)真閱讀!
互聯(lián)網(wǎng)向傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域滲透，專業(yè)人才緊俏
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、O2O、金融等行業(yè)，不僅有大量中小企業(yè)，以BAT為代表的互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)，也積極地參與到這個(gè)行業(yè)。在這些領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)人才也有著巨大的需求量，其中尤其以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展最為迅速，需要的人才最多。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)，用人需求居高不下
今年兩會(huì)提出“互聯(lián)網(wǎng)+”計(jì)劃后，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量持續(xù)大幅度增長(zhǎng)。傳統(tǒng)行業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)中小企業(yè)的發(fā)展，都面臨著一個(gè)比較大的困難：人才難求。
2014年，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)雇主規(guī)模達(dá)到252.4萬，增長(zhǎng)率為28.2%，尤其是中小企業(yè)、微型企業(yè)招聘需求持續(xù)旺盛，供需量大且匹配難度依然較大。
以某互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)垂直招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)來看，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)招聘人才的需求，接近一半是技術(shù)類人才，其次是市場(chǎng)與銷售、運(yùn)營(yíng)等;而應(yīng)聘人員中，技術(shù)類只占27.4%，這其中就體現(xiàn)出了企業(yè)技術(shù)人才的巨大需求缺口，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員供需緊張指數(shù)高居不下，甚至同比越來越高。
代碼可以復(fù)用，人才能不能復(fù)用
專業(yè)人才、資深人才的緊缺現(xiàn)在已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍頭疼的問題。有些企業(yè)則對(duì)此提出了解決方案：代碼可以復(fù)用，人才能不能復(fù)用?
代碼復(fù)用，是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)名詞，意在解決同樣功能的代碼總是重復(fù)編寫所帶來的時(shí)間和效率的浪費(fèi)，鼓勵(lì)模塊化，復(fù)用已有的代碼，提高工作效率。
同樣的思路，可不可以用在解決人才緊缺的問題上?目前國(guó)內(nèi)已有IT眾包平臺(tái)，采用這樣的思路：復(fù)用有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人才，打破地域的限制，在線上完成專業(yè)人才的復(fù)用。
在這樣的眾包平臺(tái)上，企業(yè)發(fā)布外包項(xiàng)目，線上有大量的資深程序員個(gè)人及團(tuán)隊(duì)，查看企業(yè)需求之后就可以輕松接包，平臺(tái)還會(huì)根據(jù)先進(jìn)的智能算法進(jìn)行刻畫，幫助企業(yè)推薦最符合需求的人才，企業(yè)查看簡(jiǎn)歷之后，便有余地挑選心儀人才。經(jīng)過雙方線上溝通之后，接包個(gè)人或團(tuán)隊(duì)成功完成項(xiàng)目，發(fā)包公司付款。
IT眾包平臺(tái)代表企業(yè)解放號(hào)，就是一個(gè)基于云計(jì)算的IT服務(wù)產(chǎn)業(yè)垂直互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。他們通過眾包模式整合社會(huì)IT服務(wù)資源，建立由客戶(軟件需求方)、軟件公司(IT服務(wù)供應(yīng)商)、軟件開發(fā)者(個(gè)人從業(yè)者、自雇傭人員)、專業(yè)服務(wù)提供商(為項(xiàng)目提供專門服務(wù)的組織或個(gè)人)組成的IT服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員地域集中，經(jīng)驗(yàn)資深員工高薪難聘
從數(shù)據(jù)來看，北京、深圳、上海、廣州等一線城市，是大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的理想發(fā)展城市，而更多的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才也在越來越多地向這些城市集中。在期望去往其他城市發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員中，希望到北京、上海發(fā)展的人員比例則超過半數(shù)。這樣無疑就使得其他城市的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)增大了尋求理想人才的難度。
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