知道社保申報月工資收入怎么填嗎

　　社保申報月工資收入怎么填？哪些收入是計算為繳費基數的工資性收入？下面，愛投資小編以上海為例，為大家介紹！

　　在國家統計局《關于工資總額組成的規定》第三條中規定：“工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。”工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。進一步需要說明的是，在原勞動保障部社保中心《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》中，將可計算為繳費基數的工資總額做了一個排他性的定義，“凡是國家統計局有關文件沒有明確規定不作為工資收入統計的項目，均應作為社會保險繳費基數。”此外，還加了上了兩個“不論”來做解釋，即“各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定支付列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。”在把握工資性收入的時候，我們可以遵從上述標準，具體來說我們可以將工資性收入分為：

　　一般的工資性收入包括：

　　1、計時工資，包括：基本工資、見習工資、假期比例工資、技能工資及崗位（職務）工資、個人按規定比例繳納的社會保險費、機關工作人員的職務工資、級別工資、基礎工資；工人的崗位工資、技術等級（職務）工資。

　　2、計件工資

　　3、獎金，包括：超產獎、質量獎、安全（無事故）獎、年終獎（勞動分紅）、各類節約獎、勞動競賽獎、其他從各項收入中以提成的名義發給職工的獎金等。

　　4、津貼，包括：各類崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、年功能津貼、地區津貼等。

　　5、補貼，包括副食品價格補貼、糧、油、蔬菜等價格補貼，煤價補貼、水電補貼、住房補貼、房改補貼等。

　　6、加班加點工資；

　　7、其他工資，如附加工資、保留工資以及調整工資補發的上年工資等。

　　除此之外，特殊項目構成的工資性收入應當包括：發放到個人的住房補貼或房改補貼、單位發放的住房提租補貼、通信工具補貼、住宅電話補助、單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電話話費、職工個人使用的手機費、職工個人購買的服裝費（不包括工作服）等各種費用、為不休假的職工發放的現金或補貼、以下屬單位的名義給本單位職工發放的現金或實物、單位為職工繳納的各種商業性保險、試行企業經營者年薪制的經營者，其工資正常發放部分和年終結算后補發的部分。

　　上述這些項目下的工資性收入，都應當作為每年申報的具體統計內容。

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