工作中，有哪些好的習慣是值得我們堅持的？

　　“成功是一種習慣”，良好的工作習慣能夠成就一個人，所以在工作中，有一些好的習慣我們都應該堅持。

　　當你接到一個任務，你是關注任務本身還是關注結果？如果你要提升工作效率，那你最好關注結果，從結果來反推完成任務的條件。

　　如果你只關注任務，往往就會過于糾結于細節性的東西，而使整個工作完成的效率不高；如果你關注了結果，你就會知道工作的核心是什么，然后也會首要完成的就是核心任務，這樣至少能在任務很緊急的情況下達到60分。

　　有計劃和沒計劃的差別體現在當有突發任務時，你是手忙腳亂地去處理，還是能掌控全局，有條不紊地去處理。

　　如果你做了工作計劃，你就知道哪些是重要緊急的任務，哪些任務是可以延后處理的，這樣當你突然接到一個任務時，你可以判斷這個任務的重要緊急程度，然后安排到自己的計劃表里，而不是來一個任務，就放下手上的工作去處理，然后導致兩邊都不能完成。

　　在工作中一定要學會回饋，在執行一項工作時，在必要的時間點要，都應該有反饋給相關的人員，比如領導，客戶，理由很簡單，你的工作任務并不是你一個人孤立的關心與執行，你應該考慮到其實你的工作還在一堆的人都是在關心的。

　　對一天的工作要保持精神飽滿的狀態。我們就要做到主動面對自已的工作與困難。

　　在工作中，我們難免會遇到困難與不理解，但我們要學會主動去化解，在困難面前千萬不要逃避，主動面對與解決問題，成長會很快。

　　工作日志是對每天工作情況的記錄和總結，寫工作日志，可以讓你及時的記錄下每天的工作事項，清楚的知道自己每天的工作內容。 可以使自己清楚的知道了一天的工作內容，進而可以及時的發現并了解到還有那些工作做的不夠，需要及時改進和提高。

　　這里的偷懶是科學地偷懶。比如有些海報，如果是形勢統一只需要更換內容的，那你就可以做一個模版，到時候只要更換內容就可以用了。

　　比如你做數據分析，如果每次公式都一樣，那你只需要在第一次的時候把公式都設置好，下一次分析的時候，把數據更換一下，結果就出來了。所以嘗試把一些重復性的工作流程化標準化，可以在后期省不少時間。

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