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會計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢和劣勢
會計(jì)行業(yè)前景到底如何?又為什么如此多的人鐘愛會計(jì)，卻在考證的路上越走越遠(yuǎn)呢?下面為大家一起討論會計(jì)專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢和劣勢?
會計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢和劣勢 篇1
會計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢
選擇哪個(gè)行業(yè)創(chuàng)業(yè)，是創(chuàng)業(yè)者考慮的首要問題，會計(jì)人也不例外。有著11年會計(jì)從業(yè)經(jīng)歷的胡俊，一直堅(jiān)持認(rèn)為只有做自己最擅長的事，才最可能創(chuàng)業(yè)成功。
憑借自身的專業(yè)優(yōu)勢，他在妻子的支持下，拿出了多年積累的“真金白銀”，于2005年創(chuàng)辦了一家代理記賬公司。雖然在初創(chuàng)階段困難較多，但由于是學(xué)會計(jì)出身，他在公司的財(cái)務(wù)管理方面始終沒有遇到麻煩，這讓他省下了很多心思用于擴(kuò)大客戶源和推廣公司。
在創(chuàng)業(yè)初，由于創(chuàng)業(yè)資金有限，又有會計(jì)專業(yè)背景，在不影響業(yè)務(wù)的前提下，胡俊想到了不少巧妙的節(jié)流方法，盡量壓低成本。
胡俊的代理記賬公司規(guī)模不大，在商務(wù)樓中租用小面積的辦公室有些困難，租用大面積的辦公室又顯浪費(fèi)，于是胡俊想到了合租辦公室的辦法。在尋找目標(biāo)客戶和合作伙伴的過程中，胡俊找到了一家愿意和他合租一間辦公室的公司，并且愿意與他無償分享對方的電話、傳真、寬帶，并且在胡俊不在時(shí)為他記下客戶的信息。這不僅省了房租，而且連請前臺的費(fèi)用都省了。通過這樣的方式，胡俊公司的房租下降了一半。
一般，會計(jì)人的思考縝密，目光長遠(yuǎn)，為創(chuàng)業(yè)做的準(zhǔn)備都比較長，考慮成熟后才開始行動。啟動資金是創(chuàng)業(yè)初期的關(guān)鍵，現(xiàn)已轉(zhuǎn)做食品配料及原料貿(mào)易生意的會計(jì)人裴先生，憑借自己的專業(yè)知識和預(yù)測能力，在項(xiàng)目啟動前3年就開始為啟動資金著手進(jìn)行防御性地理財(cái)。謹(jǐn)慎的裴先生沒有選擇短期的高收益基金，而是選擇購買長期收益率較高的成熟老牌基金。3年時(shí)間里，裴先生通過這種防御性理財(cái)方式，為自己的創(chuàng)業(yè)積累了為數(shù)不少的資金。
會計(jì)職業(yè)的劣勢
在創(chuàng)業(yè)伊始，創(chuàng)業(yè)者需要更多的激情，而職業(yè)性格內(nèi)斂的會計(jì)人在這方面卻遜色一些。因?yàn)閺臄?shù)字的角度看，創(chuàng)業(yè)是需要很長時(shí)間才可以有收獲的，所以會計(jì)創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)前景普遍的預(yù)期相對較低，激情也相對較少。
于是，謹(jǐn)慎和冷靜的職業(yè)性格，這看似是非同一般的優(yōu)勢，卻恰恰也成了會計(jì)人創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)劣勢。“謹(jǐn)慎可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，但也有很大的局限性，對風(fēng)險(xiǎn)問題看得過重會制約發(fā)展，也會錯(cuò)過好的機(jī)會。”裴先生說，正是因?yàn)閷ν顿Y風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測過于悲觀，裴先生在投入第一批資金時(shí)產(chǎn)生了誤差，錯(cuò)過了一筆利潤很高的生意。
“一個(gè)大公司的CEO往往很有魄力，有統(tǒng)領(lǐng)千軍萬馬創(chuàng)世紀(jì)的非凡斗志，但是他的CFO肯定是很冷靜很理智的'，很多時(shí)候處于給CEO潑涼水的角色。
當(dāng)這兩者結(jié)合的時(shí)候，我還是選擇了原本的我，選擇了作為財(cái)會人的理智與冷靜，沖勁兒就少了一些。”胡俊這樣形容創(chuàng)業(yè)之初的狀態(tài)。
有關(guān)專家分析，職業(yè)性格決定了會計(jì)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之初，尤其在進(jìn)入服務(wù)行業(yè)后，都不是很適應(yīng)。雖然會計(jì)與人溝通的能力不差，但是跑稅務(wù)等部門與人打交道和做銷售是完全不同的概念。不擅長銷售可能是會計(jì)人創(chuàng)業(yè)最初的致命缺陷，但只要過了這個(gè)坎兒，會順利很多。
學(xué)會了變通
對于職業(yè)性格在創(chuàng)業(yè)中顯現(xiàn)的弱點(diǎn)，會計(jì)人也有自己的一套應(yīng)對辦法。2004年從外企辭職后，轉(zhuǎn)戰(zhàn)茶葉經(jīng)營行業(yè)的戶女士，選擇了暫不參與的方法，使自身在銷售上的弱點(diǎn)對創(chuàng)業(yè)造成的損失減到最少。
在創(chuàng)業(yè)的頭一年，她只是以協(xié)助的方法參與到公司的運(yùn)作中，除去財(cái)務(wù)方面的問題，其他的完全放手給合作伙伴去做。戶女士的合作伙伴李先生原來是做銷售的，有沖勁并且有一定客源。在創(chuàng)業(yè)的第一年中，戶女士僅在財(cái)務(wù)方面掌舵，在這個(gè)過程中她了解到了不少茶葉行業(yè)的經(jīng)營門路。等到一年后，戶女士再參與到管理中的時(shí)候，處理問題已經(jīng)得心應(yīng)手，客源也已經(jīng)打開了。
對于銷售上遇到的門檻，性格內(nèi)向的胡俊體會很深，為爭取客源，盡快打開市場，也為克服自己在銷售方面的弱點(diǎn)，胡俊想到了一個(gè)最原始也是最挑戰(zhàn)自己的辦法：上門推銷。
敲過整個(gè)商務(wù)樓的每一家公司的門后，不僅找到了2家最終成為客戶的公司，而且還找了一些合作公司，比如代理注冊公司的公司，生意有了起色，胡俊在銷售上的“心理障礙”也日益減少。
會計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢和劣勢 篇2
優(yōu)點(diǎn)：
1、會計(jì)待遇高
北京地區(qū)會計(jì)崗位平均起薪3500元，取得會計(jì)證并擁有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)則更高，如進(jìn)入高端會計(jì)師事務(wù)所則會有幾十萬年薪。基礎(chǔ)崗位工資起點(diǎn)較高，高級崗位更是年薪過十萬甚至更高。
2、行業(yè)穩(wěn)定。
公司最不容易裁員的就是財(cái)務(wù)部。最不容易開除的就是會計(jì)人員。除非自行辭職，否則總經(jīng)理或人事經(jīng)理是從來不會想到找本人談話的。
3、會計(jì)就業(yè)面廣泛
會計(jì)掌握的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，企業(yè)都需要他們，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計(jì)，所以會計(jì)是一個(gè)永遠(yuǎn)不會衰退的產(chǎn)業(yè)。從事會計(jì)、出納、審計(jì)、稅務(wù)、理財(cái)咨詢等工作，需求量大，就業(yè)面廣。而且只要有會計(jì)從業(yè)資格證就可以從事會計(jì)，入行門檻相當(dāng)?shù)汀？梢哉f，會計(jì)是不怕找不到工作的。
缺點(diǎn)：
1、事務(wù)繁雜。
由于財(cái)務(wù)部屬后勤，非一線部門，未有單設(shè)法務(wù)部的公司，往往會讓財(cái)務(wù)部來審核合同之類的眾多瑣事。
2、工作千篇一律。
只要不是在一家沒有正規(guī)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度的公司，工作將千篇一律。完善的內(nèi)控，約束了財(cái)務(wù)管理的范疇。會計(jì)信息質(zhì)量要求中的配比原則等等，也約束了會計(jì)人員的創(chuàng)造力。會計(jì)要求的是傳承和前后一致。公司對財(cái)務(wù)部的要求，絕非出眾，而是穩(wěn)重。
會計(jì)崗位的劃分：
要從本單位的'會計(jì)業(yè)務(wù)量和會計(jì)人員配備的實(shí)際情況出發(fā)，按照效益和精簡的原則進(jìn)行。會計(jì)人員的工作崗位一般可分為：
1、會計(jì)主管
2、出納
3、會計(jì)助理
4、往來結(jié)算
5、財(cái)料物資核算
6、固定資產(chǎn)核算
7、工資核算等。
會計(jì)職業(yè)的優(yōu)勢和劣勢 篇3
優(yōu)勢：
入行門檻低
無論如何，從現(xiàn)實(shí)情況而言，會計(jì)都是很多職場人（尤其是女性）在轉(zhuǎn)行時(shí)的優(yōu)先選擇。主要因素，就是會計(jì)的入行門檻比較低，對學(xué)歷、專業(yè)的限制不強(qiáng)。會計(jì)從業(yè)資格證雖然取消了，但只要考下初級會計(jì)職稱，就等同于入門了。而這本證書的報(bào)名條件很低，不限專業(yè)，高中學(xué)歷就能考，更沒有工作年限要求。
會計(jì)對學(xué)歷要求不高，崗位穩(wěn)定是關(guān)鍵，專業(yè)性強(qiáng)
財(cái)務(wù)是一個(gè)企業(yè)的核心組成部分，不到非常時(shí)期，管理層也不愿意財(cái)務(wù)部門有多少人員變動，這在近幾年的疫情影響，更得到了進(jìn)一步驗(yàn)證，因此崗位的穩(wěn)定性是可以保證的.。此外，會計(jì)也是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，涉及到報(bào)稅、發(fā)票、資金流動等關(guān)鍵問題，并不是業(yè)務(wù)部門那樣，簡單培訓(xùn)一段時(shí)間就可以上崗的。
會計(jì)能合理避稅，長期看有發(fā)展
會計(jì)行業(yè)看重的，無非就兩樣：一是專業(yè)資格證書，這個(gè)能代表你的理論知識水平；二是實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，這是具體工作能力的主要體現(xiàn)。因此從長遠(yuǎn)來看，會計(jì)從業(yè)人員的待遇，會隨著資歷的豐富而上漲。這也是會計(jì)越老越吃香的原因，不過這個(gè)老可不是單單指年齡，既然選擇了會計(jì)這行，大家也都應(yīng)該知道，是要持續(xù)學(xué)習(xí)的。
劣勢：
初期待遇不理想
會計(jì)行業(yè)穩(wěn)定、入行門檻低不假，但至少在初期，其待遇并不算理想。在沒有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或手里沒有中級會計(jì)職稱證書前，這種狀況不會得到多少改善，這也也導(dǎo)致不少人堅(jiān)持不下去，半途轉(zhuǎn)行。其實(shí)要提醒大家的是，大多數(shù)行業(yè)都是這樣的，就算是醫(yī)生、律師等門檻很高的行業(yè)，職業(yè)生涯初期的待遇同樣不高。畢竟沒有經(jīng)歷一定時(shí)間積累深耕，是無法有所成就的。
會計(jì)初期待遇不高，工作相對忙碌
不同企業(yè)的經(jīng)營范圍、規(guī)模都不相同，有些會計(jì)平時(shí)的工作會很忙，尤其是到了月末、季末、年末時(shí)，報(bào)表、報(bào)稅等工作需要集中處理，加班加點(diǎn)也就無法避免。如果在國際四大、內(nèi)資八大會計(jì)師事務(wù)所中，情況會更加嚴(yán)重，要是接到比較大的項(xiàng)目，比如公司融資上市，那996都是小兒科了，不過待遇相對而言也會更高，就看你怎么選擇了。
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