職場(chǎng)該如何說“不”

　　在職場(chǎng)上說“不”，最關(guān)鍵的是要設(shè)定好自己的界限。

　　MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū)，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天我們的問題時(shí)：在工作中，說“不”的正確方式是什么？以下為Vonage首席人力資源官蘇· 奎肯布什的回答。

　　說“不”從來都是最困難的事情之一——尤其是在職場(chǎng)上。許多人不會(huì)從最開始便說“不”，而是經(jīng)常做出自己做不到的承諾，或者最終讓自己陷入困境。事實(shí)上，有許多說“不”的方式，反而可以讓人覺得你善于合作。關(guān)鍵是要做到平衡和態(tài)度堅(jiān)決。只要誠(chéng)實(shí)地說“不”，不會(huì)為此感到愧疚，你便能始終維持成功的工作關(guān)系。

　　底線在于：你需要了解自己的工作負(fù)擔(dān)和職責(zé)，誠(chéng)實(shí)地評(píng)估應(yīng)該說“是”還是說“不”，避免讓自己或向你尋求幫助的人陷入糟糕的境地。

　　通過下列方式，你可以有效拒絕他人的求助：

　　· 首先，了解對(duì)方的請(qǐng)求。詢問向你求助的人，他們的請(qǐng)求的重要性，以及他們?yōu)槭裁聪蚰銓で髱椭�。通過對(duì)話或許可能找到比你更適合提供幫助的人，有更好的解決辦法，或者你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方的請(qǐng)求并不緊迫。

　　· 其次，確認(rèn)請(qǐng)求的重要性，告訴對(duì)方他們的請(qǐng)求在你的日程中的相對(duì)位置。你可以告知對(duì)方你手頭的任務(wù)，以及你已經(jīng)保證要完成的承諾。

　　· 最后，用尊重的態(tài)度拒絕對(duì)方的請(qǐng)求，并提供可以幫助對(duì)方的替代選擇。

　　如果不成功，說聲抱歉，然后用堅(jiān)決但有禮貌地語(yǔ)氣告訴對(duì)方，你現(xiàn)在無法提供他們請(qǐng)求的幫助。在拒絕之后，感謝對(duì)方理解你拒絕的理由，并向?qū)Ψ綇?qiáng)調(diào)未來你依舊愿意提供支持。

　　總而言之，說“不”就是劃定界限，同時(shí)維持與同事的關(guān)系。即便在拒絕的時(shí)候，你與同事的交流也可以為你提供機(jī)會(huì)，更深入地了解你的同事，建立或增強(qiáng)與對(duì)方的關(guān)系。當(dāng)然，說“不”并非易事，這不難理解，但如果以關(guān)心和尊重的態(tài)度說出這個(gè)字，反而可以給雙方帶來好處。

【職場(chǎng)該如何說“不”】相關(guān)文章：

辭職理由該如何說07-12

職場(chǎng)新人該如何稱呼同事07-12

作為職場(chǎng)小資該如何理財(cái)07-05

新人該如何快速融入職場(chǎng)07-04

職場(chǎng)新人該如何調(diào)整心態(tài)07-12

離職原因，我該如何說07-12

面試離職原因該如何說07-12

職場(chǎng)人際關(guān)系該如何拿捏07-13

職場(chǎng)白領(lǐng)該如何選擇英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？07-12

離職原因該如何說比較好？07-12