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與這7類職場人相處，如果不懂得應(yīng)付，分分鐘吃虧！
職場，就是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場，有利益沖突的地方，就有斗爭，爾虞吾詐，勾心斗角，稍有不慎，疏忽大意，你都有可能被踢出局。所以，如果你想要在充滿槍林彈雨的職場上混出名堂，站穩(wěn)腳，就要懂得職場的潛規(guī)則，懂得處理好職場的人際關(guān)系。那么，在職場中，如果遇到這7類人，我們應(yīng)該如何與之相處?如何應(yīng)付才不會(huì)吃虧呢?今天小編來為大家支招，大家不要錯(cuò)過喔!
1、與雄才大略的人相處，要虛心向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)
在職場上，如果你能與有雄才大略的人一起共事，是一件很難得和讓人羨慕的事，一定要好好珍惜機(jī)會(huì)、抓住機(jī)會(huì)虛心向他們學(xué)習(xí)。因?yàn)檫@類人胸懷大志、見多識(shí)廣、眼界開闊、邏輯思維嚴(yán)密、不計(jì)較得失、為人處世不卑不亢、不急不躁、有自己的原則和風(fēng)格，大多是成大功立大業(yè)的人，你可以從他們身上學(xué)習(xí)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這對你而言是一筆豐厚財(cái)富。
如果這類人是你的上級或是老板，那恭喜你，你跟對人了。如果這類人是你的同事，你們興趣相投、志同道合，可以一起攜手干一番事業(yè)。如果這個(gè)人是你的下屬，那你要有自知之明，長江后浪推前浪，江山自有人才出，你一定要虛心地接納他，工作上多幫助他肯定他，學(xué)會(huì)在這類人身上投資，日后一定會(huì)有回報(bào)。
2、與敬業(yè)樂群的人相處，要更加賣力工作
敬業(yè)樂群的人在職場中是最受歡迎的，如果企業(yè)能夠招到這樣的人才，真的是挖到一塊寶了。因?yàn)檫@類人不僅工作態(tài)度積極正面，做事有方，為公司創(chuàng)造效益，還能夠與公司共患難、共進(jìn)退，感染身邊的同事，讓公司或單位朝著更好的方向發(fā)展。
所以，在職場上這類人無論是你的上司、同事還是下屬，能夠與他們一起共事，你一定要和他們一樣敬業(yè)樂群，甚至要做得比他們還要好，只有這樣你才會(huì)有機(jī)會(huì)脫穎而出，才不會(huì)被他們比下去。
3、與尖酸刻薄的人相處，要與之保持距離
為什么要和尖酸刻薄的人保持距離?因?yàn)檫@種人平常最喜歡用夾槍倒刺的語言來取笑、挖苦別人，尤其是發(fā)生爭執(zhí)的時(shí)候，更是得理不饒人，說的話要多難聽就有多難聽，不讓你顏面盡失、自尊心受損，決不罷休。在職場上，這種人之所能那么囂張的生存下來，是因?yàn)閯e人不想惹禍上身，避而遠(yuǎn)之。但如果這類人不能意識(shí)到自身的問題，遲早有一天會(huì)自食惡果。
如果你在職場上遇到這類尖酸刻薄的人是你的上司，那么最好的處理方式是調(diào)崗、換部門或是換工作。如果是這類人是你的同事，與之保持距離就對了，不要去招惹他，不管他說什么難聽的話，假裝聽不見就對了。如果這類人是你的下屬，那你可以多請他喝茶，找他聊天，悉心引導(dǎo)。
4、與吹牛拍馬的人相處，不要與他為敵
吹牛拍馬的人都喜歡說大話、自我吹噓和逢迎巴結(jié)別人。如果在職場中這類人是你的上司，那你不用顧忌什么，他吹牛并不會(huì)損害你任何利益，就盡情的聽他吹牛，和他搞好上下級關(guān)系吧!如果這類人是你的同事，一定要小心堤防，與之和平相處，不要得罪他，不要與之為敵，否則你會(huì)成為他往上爬的墊腳石或犧牲品。如果這類人是你下屬，千萬不要被他的阿諛奉承給欺騙了，一定要清楚他居心何在，否則吃虧的人必定是你。
5、與口蜜腹劍的人，要懂得笑著推諉
口蜜腹劍的人，嘴上說的很好聽,心里卻藏著刀。換句話說就是口是心非，笑里藏刀。這種人在職場上是一個(gè)人善于與人打交道和打成一片的人，如果你在職場上遇到這樣的人，千萬不要把他的場面話當(dāng)真，聽聽就好，別往心里去，要學(xué)會(huì)笑著推諉。
那么，如果這類人是你老板，他安排任務(wù)給你，你答應(yīng)的時(shí)候可以表現(xiàn)得唯唯諾諾些，如果他滿臉笑容的和你談事情，你可以笑著點(diǎn)頭，如果他讓你難以辦到的事時(shí)，你可以笑著推諉，委婉的表明立場，不要當(dāng)場翻臉或是拒絕。如果這類人是你的同事，能不與之親近、一起共事，盡量找理由避開。如果口蜜腹劍的人是你下屬，那你要嚴(yán)格的要求他，安排獨(dú)立完成的任務(wù)給他負(fù)責(zé)，不讓這樣的人有機(jī)會(huì)接觸到你的上級。
6、與翻臉無情的人相處，要懂得保護(hù)自己
翻臉無情的人最大的特點(diǎn)就是忘恩記仇，狼子野心，無往不利，翻臉比翻書還快。正所謂：斗米恩升米仇。你對他好，他覺得理所應(yīng)當(dāng)，你稍有不順?biāo)猓袜椭员牵g毀你，翻臉不認(rèn)人。總而言之，就是誰對他有利他就投靠誰。
在職場中，如果這類人是你的老板，那你可要懂得保護(hù)自己，為自己留后路，避免事情一做完，老板就一腳把你踢走，炒你魷魚的情況出現(xiàn)。如果這類人是你的同事，翻臉就翻臉，不用太在意，他是他，你是你，做好自己的分內(nèi)工作，只要不涉及利益關(guān)系就好。如果這類翻臉無情的熱是你的下屬，最好的處理辦法是不要遷就他，任由他撒野，否則你的其他下屬就會(huì)認(rèn)為你是個(gè)欺善怕惡的上司，會(huì)不服你。
7、與挑撥離間的人相處，要謹(jǐn)言慎行
喜歡挑撥離間的人的特點(diǎn)是愛在別人面前搬弄是非，說人壞話。這種類人在職場中、企業(yè)里，是一個(gè)定時(shí)炸彈，會(huì)擾亂職場秩序，搞得人心惶惶，嚴(yán)重的話會(huì)影響公司的順利發(fā)展。那么，如何應(yīng)付這類人呢?最好的處理辦法是防微杜漸，嚴(yán)格把關(guān)好招人用人的關(guān)卡，發(fā)現(xiàn)或存在這類人，及時(shí)制止和消除。否則，后果很嚴(yán)重。
如果愛挑撥離間的人成為了你上司，那你可要謹(jǐn)言慎行，說該說的話，做該做的事，與他保持安全距離，同時(shí)也要在公司里建立好個(gè)人的信譽(yù)和影響力。如果這種人成為你的同事，那你一定要與身邊的其他同事建立好關(guān)系和培養(yǎng)好感情，無論他說什么做什么，都不要輕信和為之動(dòng)搖或是受他影響。如果這種人是你下屬，就不要心慈手軟了，該處理掉的人要盡早解決，否則最后走的人是你。
以上談及到的這7類人，相信大家都曾在職場中遇到過，都曾因?yàn)椴欢脩?yīng)付而吃過大虧!所以，希望小編今天分享應(yīng)付技巧，能夠幫助大家輕松解決好職場中復(fù)雜的人際關(guān)系。
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