校園招聘性格測試過不了能說明什么？

本人大四、計算機(jī)專業(yè)、男。校招季快過了。我主要應(yīng)聘的軟件開發(fā)。我發(fā)現(xiàn)我的筆試和技術(shù)面都沒問題。就是心理測試和hr面過不了。某互聯(lián)網(wǎng)公司的心理網(wǎng)測沒過，直接沒給我發(fā)筆試通知。昨天又是一個公司的性格測試，我第一次做的成績很差，她說由于我技術(shù)面得分比較高，就讓我重做了一次性格測試，還是很不理想。但還是讓我去終面了，說結(jié)合我終面結(jié)果再考慮。被兩個hr虐過。我周圍的同學(xué)都說到了hr面就基本沒問題了。而且對于他們大多數(shù)來說，性格測試都沒什么問題。而對于我來說過hr面和心理測試是很難的事情。

我性格很內(nèi)向。但我保證我做心理測試的過程中是按照內(nèi)心真實(shí)的想法選的答案。只是有些題目給的情境我沒遇到過，只能猜測如果我遇到會有什么反應(yīng)。

難道是因為性格內(nèi)向?心理測試把我pass掉的原因是因為測試出我性格內(nèi)向，還是測試出我不夠誠實(shí)呢?這類的心理測試靠譜嗎?能說明什么問題呢?

我和舍友交流這個問題后，舍友說我情商太低，和hr聊的時候什么都往外兜，太誠實(shí)。不該說的都說了。太執(zhí)著。

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