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不具備這4個(gè)資本，你拿什么跟老板談升職加薪？
升職加薪人人都想要，因?yàn)槿巳硕枷攵嗄命c(diǎn)工資，過上好一點(diǎn)的生活。但是并不是你想要升職加薪老板就會(huì)給你升職加薪的。想要跟老板談升職加薪必須具備以下4個(gè)資本，看看你具備了沒有？
在職場(chǎng)上把工作完成是一個(gè)職員最基本要求。很多人上班久以這個(gè)最基本的要求去要求自己，領(lǐng)導(dǎo)要他做什么，他就會(huì)做什么，沒有吩咐的事情一律不做。每天越少事情做就越好，不用那么辛苦。
如果你抱著只是把工作完成的心態(tài)去工作的話，那么升職加薪永遠(yuǎn)跟你搭不上邊。因?yàn)樵诶习蹇磥砟憔褪且粋�(gè)普通得再也不能普通的員工而已。想升職加薪不僅要把工作完成而且需要做到最好。如果你把每一項(xiàng)任務(wù)都高效地完成并且能夠讓老板滿意，那么你肯定會(huì)被發(fā)現(xiàn)的。一旦有升職加薪的機(jī)會(huì)，那么老板第一個(gè)想到的就是你了。
在職場(chǎng)中有多少人會(huì)把“我是為了自己工作而不是為老板打工”當(dāng)作自己工作的座右銘呢？相信這樣的人很少吧，大家都有為老板打工的思維。但是往往是這種打工思維阻礙了你的職業(yè)發(fā)展，你不擺脫這樣的思維其實(shí)是很難得到提拔的。
工作從來就不是為了老板，而是為了你自己，如果你在工作中就是按部就班地工作。老板交給你任務(wù)你就完成，也從來不注重完成的結(jié)果如何。老板不給你任務(wù)你就無所事事，反正你只要上班了就能夠拿到對(duì)應(yīng)的工資。長(zhǎng)期以往你就會(huì)被職場(chǎng)淘汰，要知道在職場(chǎng)上多做一點(diǎn)工作，多學(xué)習(xí)一項(xiàng)技能其實(shí)是提升自己的最好方式，如果你拒絕成長(zhǎng)那么你就會(huì)一無所成。所以想升職加薪就需要改變自己的思維，時(shí)刻記住你是為了自己工作而不是為老板打工。
你在公司是重要的人才嗎，如果那么你才具備了升職加薪的資本。但如果你是那種可有可無的人，或者是公司的絆腳石那么你很可能會(huì)被公司辭退。
所以，你想要升職加薪那么首先就要把自己改造成公司重要的人才。當(dāng)公司離不開你的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)就來了。老板一定會(huì)為了留住你給你升職加薪的。所以能不能得到重用不是老板說了算的，任何機(jī)會(huì)都是需要自己爭(zhēng)取來的。
誰能創(chuàng)造好的業(yè)績(jī)誰就是強(qiáng)者，如果你不能做到那么你怎么可能得到賞識(shí)呢？在職場(chǎng)拿業(yè)績(jī)說話才具有說服力，你只是看起來很努力但什么都做不好也不可能得到升職加薪的。
所以，在職場(chǎng)別瞎忙。凡事都需要給自己制定一個(gè)目標(biāo)和計(jì)劃，你需要怎么做，做出什么樣的效果都是需要自己規(guī)劃好的。只有真正努力付出并且能夠?yàn)楣編硇б娴娜瞬啪邆渖毤有降馁Y本！
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