職場提高執(zhí)行力的法則

　　所謂執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。以下是小編收集的職場提高執(zhí)行力的法則，希望大家認(rèn)真閱讀!

　　糾正“差不多”心態(tài)，執(zhí)行任何一項(xiàng)任務(wù)都要嚴(yán)格要求自己

　　縱觀市場上的名牌企業(yè)，為什么它們的牌子百年屹立不倒，經(jīng)久不衰?因?yàn)樗麄儾坏�在產(chǎn)品品質(zhì)上精益求精，對(duì)于人的管理也更加精益求精，他們從不允許自己的員工做事時(shí)總是一副“差不多”的心態(tài)。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，要想做得出色，受到認(rèn)可和歡迎，就必須嚴(yán)格要求自己，這也是把事情做好的保證，如果總是覺得“差一不二”就行了，那你將永遠(yuǎn)停留在“做完”那一步。

　　在執(zhí)行中樹立自己的品牌，既然做就要做好

　　在如今這個(gè)年代，人們對(duì)于一份工作的渴望，早已不再是謀生的工具那么簡單，每個(gè)人都渴望在職場中闖出一片天地，業(yè)績出色，有所作為。所以，很多人對(duì)于職業(yè)的情感都是神圣的，工作更多地成了一種精神支柱。既然如此，一次高效的執(zhí)行不僅可以帶給你一個(gè)圓滿的成果，還能使你漸漸樹立其自己的品牌，產(chǎn)生源源不斷的工作動(dòng)力。所以，既然做就做好，這樣一來，你的整個(gè)工作流程就會(huì)變成一種良性循環(huán)，任務(wù)就會(huì)輕松一步到位地搞定。

　　對(duì)自己和結(jié)果負(fù)責(zé)，提高核心競爭力

　　執(zhí)行得不好，說到底其實(shí)是一個(gè)人對(duì)自己和結(jié)果不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，而這樣的人在職場中是很難提升自己的競爭力的。因?yàn)楦偁幜Φ幕�礎(chǔ)是執(zhí)行力，執(zhí)行不到位，甚至謬以千里，你之前描繪再好的藍(lán)圖也只是一張廢紙，你交出來的最終結(jié)果對(duì)企業(yè)沒有任何價(jià)值，不過是在浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力罷了。所以，身為企業(yè)員工，不要一味地背誦執(zhí)行的重要性，更要在實(shí)際行動(dòng)中把任務(wù)執(zhí)行到位，對(duì)自己和結(jié)果負(fù)責(zé)，這樣才能在“做完”的基礎(chǔ)上“做好”，逐漸提高自己的核心競爭力。

　　思想上的懶惰意識(shí)

　　很多人一想到要有那么多事情要做，還沒有去行動(dòng)，就開始打退堂鼓。大家要記住：永遠(yuǎn)不要為自己設(shè)限!你之所以覺得很難，是因?yàn)槟阕约簽樽约涸O(shè)了限制，從而束縛了你的手腳。而實(shí)際上困難并沒有那么多。都是你自己臆想出來的。有些困難看起來貌似可怕，其實(shí)一旦做起來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，并沒有你想像得那么難。之所以覺得困難，是因?yàn)槟阈】戳俗约海�而高估了困難。如果反過來，結(jié)果就會(huì)截然不同。在勇氣面前，一切困難都是紙老虎。

　　沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，不解決執(zhí)行問題，再美麗的藍(lán)圖也只會(huì)是水中月、鏡中花。“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。”對(duì)個(gè)人來說，執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)力的一部分，對(duì)公司來說，執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。”如果沒有執(zhí)行力，再好的戰(zhàn)略和決策都實(shí)現(xiàn)不了。

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