校園招聘offer在未簽三方協議之前具有法律效益么？

當時拿到offer之后，公司給我們三天時間考慮是否要簽協議，并且要求在三天之內做出郵件回復否則視為自動放棄。所以在三天之內我們回復接受錄用，公司也回復說收到郵件，會安排接下來的事情，但是這么多天過了也沒得消息。會不會被放水之類的啊？如果公司到時不要我們，那我們的offer具有法律效益么？

【校園招聘offer在未簽三方協議之前具有法律效益么？】相關文章：

校園招聘的三方協議怎么簽？要注意些什么？07-12

Offer可以隨意撤銷么？07-11

未簽培訓協議，辭職需要賠償培訓費用么？07-11

農行校園招聘筆試不收費么07-12

offer的法律效用及辭職問題07-12

話說校園招聘會靠譜么07-12

匯豐銀行校園招聘的是正式編制的員工么？07-12

中建校園招聘時知道是幾公司么07-12

打造三方共贏的校園招聘07-12