用職場潛規則來搞定復雜的婆媳關系

　　1、婆媳初見面VS招聘面試

　　很多婆媳關系不好，是因為第一次見面就埋下了隱患。職場面試時，我們總希望把自己裝扮成對方最期待看到的樣子，如果你不是面試藝術類的崗位，還是規規矩矩地打扮自己。

　　在和準婆婆見面前，也偷偷背下一份簡要的履歷表和自我介紹吧，注意要投其所好地在你人生的長河中選取內容。積極地投其所好：面試時要說出你選擇這家公司的理由；和準婆婆見面，也要適時表達對男友家教的欣賞，表明你們共同的生活習慣，還有價值觀。如此，一見面就制造出“不是一家人不進一家門”的感覺來。努力地承擔責任：話不一定像求職時說的那么“露骨”，像體諒男友的言語，照顧準公婆的細節等，初次見面時你的一舉一動，都能傳遞出對未來生活的愿景和努力。

　　2、新婚燕爾VS初入職場

　　初入職場的新人總有一股子“初生牛犢不怕虎”的彪勁，而老板們都喜歡那些嘴甜、手勤、心靈的新員工。家庭生活中也是這樣。

　　試想新媳婦好吃懶做、野蠻、沒教養，總會讓公婆不滿。在公婆家適當表現得勤快點，會彌補很多方面的不足。當然，這也不意味著要一味隱忍，一旦適應了環境，和大家打成一片，就可以慢慢發揮出自己的作用來，相處也會變得越發融洽。

　　3、婆婆插手小家VS同事越俎代皰

　　一些婆婆總會不由自主插手兒子兒媳的小家生活，比如買一堆減價食品塞滿你的冰箱，比如按照她的喜好幫你擺放用具、甚至給你計劃生孩子的時間。這些都讓你發瘋，覺得不可理解。那么，該如何處理呢？

　　職場中也會遇到同事越俎代庖的事情，礙于面子，我們總會選擇委婉的方式提醒對方越位了，或者親自把屬于自己的事情做好，讓人挑不出錯來。

　　面對婆婆，當然也可以照搬照用。你可以找機會讓她了解你的生活習慣和程序，講述你處理事情的理由，通過行動告訴她你們可以生活得很好。

　　4、婆婆抱怨媳婦VS被打小報告

　　老公從婆家一回來就一臉糗相，你仿佛看到猜忌的上司言談中的揣測，你知道自己中招了。先別急著質問老公又聽信了什么“讒言”，要趕緊用最短的時間搜集你的辦公室人際法則，迅速整理出應對辦法。坦蕩做人做事：正常表現，該做什么還做什么。往往越是不解和憤怒，就越顯得你真做了什么虧心事。坦坦蕩蕩地做自己份內的事情，把狐疑留給對方，時間一長事實自然明了。強化溝通強度：加強你和老公之間的溝通。一個企業，但凡溝通渠道不暢的時候，小道消息就四處橫飛，親人之間也會遇到左耳聽不見右耳的時候。不管是誰的問題，這件事情至少提醒你，需要和身邊人更多地交換信息，以免引起不必要的誤會。

　　對上溝通頻率：有時人家不愿意和你面對面溝通，是因為頻率不對。同樣一件事，說者和聽者在內心卻演繹出不同的故事，于是結果自然兩樣。職場上，人家就去找可以幫她完成“故事情節”的人去訴說，比如上司，可以幫助打小報告的人制造些緊張氣氛，或戲劇性結果。而婆婆，可以通過和兒子嘮叨，達到監督和引起關注的目的。如果你可以適時關注一下婆婆的心理需要，或許可以減少很多暗流涌動。

　　顛覆版：孝順婆婆VS客戶是上帝

　　如果你“修煉”的層次更高，你會發現把婆媳關系定位在同事關系還差點火候，想提升段位的話，就嘗試把婆婆當做客戶來經營吧。婆婆永遠是對的：遇到客戶投訴，不管是誰的責任，你一定會先表示對不起。把這種勇于承擔的精神運用在家里吧，不要一味地辯解。家不是講理的地方，你對了理，可能輸了情。婆婆的要求永遠是第一位的：把她當做你的客戶吧，努力做到讓她滿意。很多朋友說，我已經做得夠多了。但如果你心不甘情不愿，即使做的再多，對方也可以感受到其中的勉強。

　　所以，要快樂地去做。婆婆也需要小驚喜：“客戶沒有想到的，我們都要為他想到。”這樣的服務意識也要運用在家里。了解婆婆的內在想法，發掘她潛在的需求，出其不意地給她小驚喜。相信只要遵循“婆婆就是客戶，客戶就是上帝”的宗旨，一切問題就迎刃而解了。

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