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這5種人，無論在哪個(gè)公司都干不久，有你嗎？
企業(yè)培養(yǎng)人才是需要花很多成本的，所以，希望在選擇人才時(shí)，希望員工能與公司長(zhǎng)期發(fā)展。可是，即使在招聘中再小心謹(jǐn)慎，公司里卻依然存在5類人，企業(yè)只能舍棄，即使是花高成本去培養(yǎng)新人也要清理這5類人。今天，我們來說說，若你成為其中的一類人，不管是在哪個(gè)公司都干不長(zhǎng)久的，看看有沒有你在里邊。
不誠(chéng)實(shí)的人
在人才選拔中，有部分人為了能找到一份好的工作，喜歡把自己打包非常完美，完美到?jīng)]有缺點(diǎn)的影子，即使在面試過程中能瞞山過海，但是，日久見人心，若你沒能施展自己的才華，試用期一旦到了，公司發(fā)現(xiàn)不到你的價(jià)值所在，只能開除你。所以，我們不要夸夸其談，自己的能力有多大就多大，不能為了一時(shí)之快，而最終讓自己難堪。
傳播病毒的人
公司設(shè)立這個(gè)試用期，其中最大的作用說說能看清一個(gè)人人品是如何的。而一個(gè)只會(huì)傳播思想垃圾，怨天尤人，喜歡抱怨的人。對(duì)于公司來說，是非常厭惡這類員工的，因?yàn)檫@些員工會(huì)讓整個(gè)公司的人受到不良影響。同時(shí)，一個(gè)對(duì)現(xiàn)狀不滿的人，相信在工作上也不會(huì)有太大的突出。
沒有團(tuán)隊(duì)精神的人
公司是一個(gè)集體，不管是哪個(gè)部門，團(tuán)隊(duì)精神顯得格外重要。若在試用期中或者在轉(zhuǎn)正后發(fā)現(xiàn)你并沒有團(tuán)隊(duì)精神，那么，你很容易被辭退。因?yàn)橐粋�(gè)公司希望能打造一個(gè)凝聚力的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)精神是非常關(guān)鍵的，而一個(gè)有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神的人，才能讓個(gè)人利益與整體利益統(tǒng)一，才能保證團(tuán)隊(duì)能高效率運(yùn)行。
沒有責(zé)任心
一個(gè)有責(zé)任心的人，一般對(duì)工作的積極性是非常高的，而且工作效率也非常高。但是，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，一定不會(huì)主動(dòng)去承擔(dān)責(zé)任，對(duì)整個(gè)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展是有很大影響，而且沒有責(zé)任心的人執(zhí)行力是很差，若一個(gè)員工沒有執(zhí)行力，他只會(huì)空談，不會(huì)去實(shí)踐。
沒有目標(biāo)的人
職場(chǎng)中最讓人頭疼的不是沒有職業(yè)規(guī)劃，而是毫無目標(biāo)。若有目標(biāo)的人，他會(huì)朝著這個(gè)目標(biāo)去努力，若連目標(biāo)都沒有，他就如同大海撈針一樣，完全不知道方向在哪里。而對(duì)于公司來說，他希望你能有一個(gè)明確的目標(biāo)，因?yàn)橹挥心繕?biāo)才能調(diào)動(dòng)員工的積極性，對(duì)公司的發(fā)展有著必然的影響。
對(duì)于這幾類人，你會(huì)是其中的一個(gè)嗎？若你成為其中的一個(gè)，請(qǐng)不要害怕，每個(gè)人都是不完美的，只要去改進(jìn)，相信你能在職場(chǎng)中越混越好的。若這篇文章你喜歡，記得分享到朋友圈哦。感謝你的閱讀！
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