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招聘會歸來感受
周六去招聘會投簡歷，有一家公司確定要我過去上班，待遇比我現在要好一些，但是我心里還是有些猶豫的。因為這次面試太順利了，當場就搞定，讓我不由的想起我當初找現在這家公司的面試經過。我記得很清楚，7月1號到上海，2號休息，3號面試，第一個面試，上午10點，見面后談了不到5分鐘，經理就問我什么時候能到職。當時覺得，太幸運了，簡直順利的出乎意料。而這份順利帶來的后果卻很嚴重。。。
這一次又是那么順利的談好了這家小公司(面試我的人很誠實，這點比我現在的公司好多了，最起碼人家是坦誠的，他直接告訴我，他們公司剛剛成立，沒多少人，我過去就是做辦公室這塊的工作，和我現在的工作內容差不多，只是少了銷售這一塊兒)，而我已經厭倦了沒有規范性的工作，其實仔細想一下我也講不清什么叫做規范性，只是不想做什么事沒有個規章制度，完全按照我的方式來解決，而我本身也沒有多少經驗。老板仔細又吝嗇，常常因為幾塊錢的差價寄個快遞用圓通還是用順豐都要反復問好幾遍才敢喊快遞員來，太累了。
剛剛那個人又打電話來和我確認到底要不要過去上班，如果我說好，那么一個月之后我就脫離了現在的“苦海”，那對方那里是不是又是另一個“苦海”呢?會不會也吝嗇的讓人發指??
我是想著這次換工作一定要慎重再慎重，不想下一份工作做不了多久就辭職再找，到底該不該去呢?要是因為太厭倦現在的工作而過去，是對我，對對方公司都不負責任吧?
哦，還有個問題，招聘會上遇到個HR，談了沒幾分鐘反復糾結在，我在現在的公司已經工作近兩年了，領導看上去也挺信任我，為啥我還想辭職。
我說，我的合同八月份要到期了，接下來想換個工作，尋求一個更好的發展。
他還是糾結在那個問題上，我又說了一下我們公司的環境，確實是對身體健康有很大影響，所以這也是我離職的最主要原因之一。
他還是糾結在那個問題上，當時真是要抓狂了，我知道抱怨公司，抱怨同事，抱怨領導，當做是離職的理由很不明智，雖然這些都是我想換工作的主要原因，所以我只好禮貌的笑了笑，說，現在的公司很小，兩個領導加一個我就是所有的辦公室人員了，我想有個更好的發展，所以想換份工作。心想，我辭職就是因為我不想干了，哪有那么多perfect的理由哦，難道讓我學“甄體”?“我現在的工作倒也是極好的，領導信任加上公司環境良好，是最好不過了。我愿多工作幾年，雖然健康會受些影響，倒也不負恩澤。只是……balabala……”理由再講一大堆，有意思嗎??
我知道我的理由都不怎么地，可是這些基本都是實話，那人看上去不怎么愛聽實話，也對這些非常不滿意。我面試的經驗也少，也不善于編謊話，所以禮貌的要回了自己的簡歷，想來，他也對我沒興趣。
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