培訓企業的文化理念

　　導語：好的企業文化能幫助員工快速融入企業，同時也能促進企業發展；下面是小編采集的一些如何培訓企業的文化理念的內容，希望能供大家借鑒。

　　一、企業物質文化：

　　企業環境、產品、標識、標志

　　企業行為文化：人際關系、文體活動、員工行為

　　企業制度文化：組織結構、管理制度、領導體制

　　企業精神文化：企業精神、價值觀、經營哲學

　　企業精神：企業精神是企業的精氣、元神，是企業價值觀的升華、提煉和凝聚。或者說，企業精神是指一個企業全體員工共同一致、彼此共鳴的內心態度、意志狀態和思想境界。

　　二、企業精神的意義：

　　1、企業性格、形象的凝縮

　　2、有利于喚起企業的凝聚力，起到鼓舞士氣的作用。

　　企業價值觀：企業價值觀是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和所奉行的目標，是企業全體員工一致贊同的關于企業意義的終極判斷。  企業文化是企業的靈魂，是企業經營活動中的三軍統帥，是行動的指南針，在企業經營活動中具有無法替代的核心作用。此課程講到優秀企業文化的十二大秘訣、建設企業文化的十大核心原理及十大步驟。是一堂企業經營壯大的基礎課也是所有知名企業成功的必由之路！二十一世紀是一個團隊制勝的年代，如何建立企業文化、傳播企業文化？運用文化來統一團隊的思想，促進有效的管理，高效的工作和執行，向你的團隊傳播你的思想、理念。做到一個企業、一種文化、一個聲音！  企業文化是企業信仰、價值觀、原則等一系列要素的總稱。企業為了滿足自身運作的要求，必須要有共同的目的、共同的理想、共同的追求、共同的行為準則以及相適應的機構和制度，否則企業就是一盤散沙。而企業文化的任務就是努力創造這些共同的價值觀念體系和共同的行為準則。所以，企業文化是指企業在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有組織特色的價值觀念、團隊意識、行為、行為規范和思維模式的總和。

　　舉例：某公司的老總，剛剛來到深圳創業的時候，二十多歲身上有什么，什么都沒有。但是今天為什么會有這家企業，不是因為他的由來決定的，是因為什么，是因為他腦袋里面的思想、他的文化、他的價值觀、他的理念，所以無形決定了什么，有形，有句話叫大道無形，所以無形的東西決定了有形的東西。  企業文化對于一個企業來說有著至關重要的作用，企業文化是企業的靈魂，是企業經營活動中的三軍統帥，是企業行動的指南針，在企業經營活動中，它具有一種無法替代的核心作用。我們中華民族依然屹立在世界的偉大民族之列，為什么呢？因 為我們中國有上下五千年的文化，我們的文化源遠流長，讓世人所震撼。

　　米盧說過一句話：態度決定一切！好的態度能成就事情，一個人能成功必定需要一個良好的心態。一個企業要成功，需要靠團隊，一個團隊的成功需要靠個人。所以一個企業要成功需要每個員工好的態度。  華興資訊集團的執行文化是什么？我們的執行文化是：偉大的公司來自于偉大的原則，理解也執行，不理解也執行，聽話照做！所以有句話就是這么說的：要想結果統一首先行為要統一，要想行為統一，首先決定統一，要想決定統一首先思想、態度統一，要想心態、思想統一，首先要文化統一。所以企業文化決定了這家企業是否可以健康、快速的發展。  企業文化系統是由亞洲系統之神劉海容老師主講的一套企業管理系統，劉海容，亞洲系統之神，國內頂尖人才戰略專家、中國企業文化協會理事、中山大學客座教授、華興公司總裁、共贏國際訓練機構導師、《絕對贏利》30倍保證班，中國系統實戰訓練第一人！他的《絕對贏利》系統深受廣大企業家們的喜愛，他曾投資高額學費相40位世界第一大師學習，其演說風靡全國，影響著中國各地，他將把系統訓練推向亞洲，推向世界！

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