“外來務工婦女職業能力培訓項目”在成都啟動

　　由中國婦女發展基金會攜手星巴克共同發起的“外來務工婦女職業能力培訓項目”于5月10日在成都正式啟動。該項目旨在為需要幫助的18-28歲外來務工女性免費提供短期的職業能力培訓，通過“求職技巧”、“職場禮儀”、“溝通技巧”、“權益保障”等方面課程，提升她們的綜合能力和個人素質，藉此增強就業競爭力。繼成都站之后，該項目還將于北京、深圳兩個城市開展。

　　女性外來務工人員的職業發展常常為人所忽視，由于受自身條件和身份的局限，作為社會弱勢群體的她們，面臨諸多的現實問題。此次外來務工婦女職業培訓，將通過為期兩年的培訓，幫助3000名來自經濟欠發達地區的外來務工婦女。不僅可以提高她們的職業素養和崗位勝任力，還能幫助她們拓展更好的職業發展空間，讓她們和她們的家庭擁有更穩定的生活，提升家庭幸福指數。

　　成都站的“星巴克外來務工婦女職業培訓項目”針對成都市外來務工婦女學歷水平低，自我職業定位難，求職技能不足，就業行業集中，社會保障覆蓋不全面，勞動維權意識較低等特點，圍繞職業心態類課程（為自己工作、壓力管理）、職業能力類課程（溝通技巧、面試求職、時間管理）、職業通識類課程（職業形象設計、職場法律常識、職業生涯規劃）等方面展開。培訓項目將開展8期，每期6次課，總共24個課時，并且不收取任何費用。

　　每期“星巴克外來務工婦女職業能力培訓項目”結束后，參與培訓的外來務工婦女，如果符合招聘條件并通過面試，還將獲得加入星巴克工作的機會。

【“外來務工婦女職業能力培訓項目”在成都啟動】相關文章：

勞動者職業技能培訓啟動儀式致賀詞07-05

職業能力的自我評價04-30

職業能力拓展訓練培訓心得體會范文07-02

全國大型“IT項目管理與職業生涯規劃”巡回講座成都站07-10

如何提升你的職業能力07-02

職業能力測試分值分布09-16

個人職業能力提升計劃08-27

外來務工人員調查報告07-19

職業能力測試答題技巧的總結05-23

職業發展路能力,態度,責任.07-10