職場受委屈會讓人味覺更敏感

　　人在職場如果受到某種不公正待遇，可能會生氣、委屈。加拿大一項新研究發(fā)現(xiàn)，不公正待遇還會使人的味覺也變得更加敏感，這為“心理壓力會產(chǎn)生生理影響”的觀點(diǎn)提供了又一佐證。

　　人在職場如果受到某種不公正待遇，可能會生氣、委屈。加拿大一項新研究發(fā)現(xiàn)，不公正待遇還會使人的味覺也變得更加敏感，這為“心理壓力會產(chǎn)生生理影響”的觀點(diǎn)提供了又一佐證。

　　加拿大不列顛哥倫比亞大學(xué)13日報告說，該校尚德商學(xué)院研究人員進(jìn)行了一系列調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，在工作中如果遭受不公正待遇，人的味蕾會變得更加敏銳，從而對食物的味道產(chǎn)生更強(qiáng)烈體驗(yàn)。這一研究成果將發(fā)表在美國《實(shí)驗(yàn)社會心理學(xué)雜志》上。

　　在該研究的第一個實(shí)驗(yàn)中，參與者被要求回憶在工作中遭遇公正或不公待遇的經(jīng)歷，接著他們被要求在吃完同一種食物后對其味道強(qiáng)度打分。結(jié)果，那些回憶曾受到不公正待遇的人與回憶公正待遇的人相比，對食物味道強(qiáng)度的打分要高出10%。

　　在第二個實(shí)驗(yàn)中，參與者觀看一部以辦公室為主題的電視劇。同樣，觀看了電視劇中明顯的職場不公正待遇片段的參與者，其味覺強(qiáng)度得分要比對照組高出10%。

　　研究人員認(rèn)為，人們對世界的感知受到壓力的影響。這次的研究成果就表明，人際間的不公正待遇會造成某種程度的生理影響。