職場人際關(guān)系處理小竅門范本

　　在職場中我們不僅僅是一個個體，而是一個團體，團體中每個人都應該有自己的交際圈，與同事交往是職場中必不可少的人際關(guān)系，處理的好人際關(guān)系的都是情商高的人，情商不高的職場人趕緊進來學習一下職場人際關(guān)系處理小竅門： 職場人如何改變自己不斷成功

　　1、不相信打小報告的人

　　總是在你面前打小報告說誰誰誰又罵你了的人，這種人不能信！因為打小報是他們的愛好，在別人面前他們也會將你出賣的干干凈凈！

　　2、不相信說好話的人

　　忠言逆耳利于行，總是在你面前說好話的人一定是有所圖，咱們也要有一點自知之明。

　　3、不記恨曾經(jīng)的爭論

　　好話總是聽著刺耳，但是說話的人一定是對你好的，職場人際關(guān)系處理要記住不要討厭、記恨那些曾經(jīng)公開地與你爭論、批評你的人。

　　4、謠言就讓它去吧

　　身在職場，越是成功，隨之而來的謠言和也就越多。如果先入謠言之中，不要急著做自我辯護。但可以澄清一些觀點、一些選擇、一些是非。

　　5、要背得起黑鍋

　　有能力的職場人，就要應付得了上司、黑的起黑鍋，一時弄不清或一時背了黑鍋也沒關(guān)系。你還是你，他還是他。職場中如何與同事相處

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