「全球職業規劃師」成功的職業規劃需要注重的五大要素

G C D F全球職業規劃師五大要素助你輕松走向職業巔峰

眾所周知，職業生涯規劃是一件大事，它決定了個人終生事業的走向，同時也影響著我們的生活方式。職業生涯規劃可以發生在職業選擇之前，也可以發生在職業發展的過程中，它貫穿了我們的整個人生。所以說如何做好個人職業生涯規劃是一個值得思考也必須思考的關鍵問題。

全球職業規劃師認為職業規劃是一項科學的系統的方法，具有獨特性、終生性、發展性、綜合性四個特點。成功的職業規劃需要注重五大要素：知己、知彼、目標、抉擇、行動。

知己

即自我評估。通過自省、測評工具和角色建議等方法，了解自己所能與所想，包括自身興趣愛好、價值觀、能力、特長、優缺點等。

知彼

就是所謂的環境評估。通過查閱、參觀、訪談、實習來了解與職業有關的內容，包括職業生涯發展周期、社會的大環境、就業形勢、就業信息、就業渠道、職業的分類與內容、服務的企業目前現狀、愿景以及崗位職能、崗位福利等等。

目標

職業發展要有大目標。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全溫飽之后是會渴望被人認同、被人尊重甚至是自我理想實現的要求，所以我們的職業目標是必須帶有社會責任感。當然職業目標可以分短期,中期,長期來完成。

決策

整合自我分析和外部環境分析，通過科學的方式對多種選擇進行科學評價和排序，同時考慮決策時可能面臨的沖突、困難、阻力等。主要的方法有：卡茨模式 、生涯平衡單、SWOT分析、決策樹。

行動

這是五個因素中最重要的環節，光說不練假把式，G C D F認為只有將規劃實際應用到工作中才能取得成效。根據各種經驗、對自我與環境的評估及個人處理事物的能力，采取實際的行動，促成崗位績效的打成，以實現個人的發展，盡早盡快到達職業生涯巔峰期。

同時全球職業規劃師提醒各位，職業規劃是一個循序漸進的過程，需要不斷地實施、反饋、調整、再實施。每個階段的職業規劃也應當根據各因素的變化進行自我調整。

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