HR職業(yè)規(guī)劃的十個(gè)典型問題

　　21世紀(jì)是科技、人才、信息競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，企事業(yè)單位的人力資源管理制度將會(huì)發(fā)生重大改革，而作為人力資源從業(yè)者將肩負(fù)更大的歷史使命。

　　作為人力資源從業(yè)者，職業(yè)規(guī)劃一直是大家想要了解的事。以下是HR對(duì)職業(yè)規(guī)劃比較關(guān)注的一些問題：

　　1、人力資源管理師三級(jí)證對(duì)HR有多大的作用?

　　支招：首先，業(yè)務(wù)能力的提升，通過學(xué)習(xí)會(huì)給我們提供解決問題的方法和思路;其次，結(jié)識(shí)更多的人脈，參加CHRP學(xué)習(xí)的話都是來自全國(guó)各地大企業(yè)HR經(jīng)理，和他們交流使我們視野更加拓寬，掌握更多的業(yè)內(nèi)資訊;第三，加入中國(guó)人資源開發(fā)研究會(huì)參加每年舉辦全國(guó)HR高峰論壇，近距離接觸全國(guó)業(yè)內(nèi)知名專家，了解人力資源發(fā)展趨勢(shì)。

　　2、HR的職業(yè)規(guī)劃要怎么做?

　　支招：第一，結(jié)合自己的現(xiàn)狀，盤點(diǎn)自己確定目前能力特長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀、性格特點(diǎn)等;第二，環(huán)境分析、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析;第三，確定自己發(fā)展方向，結(jié)合在自己的現(xiàn)狀和環(huán)境確定自己3-5年職業(yè)發(fā)展路線。另外，HR發(fā)展的有兩條路線：1、人力資源專員人力資源主管人力資源總經(jīng)理人力資源總監(jiān);2、向?qū)�業(yè)發(fā)展咨詢顧問、測(cè)評(píng)顧問、培訓(xùn)講師等專業(yè)崗位發(fā)展。

　　3、HR現(xiàn)在轉(zhuǎn)獵頭還有前途嗎?

　　支招：有沒有前途關(guān)鍵還要結(jié)合自己職業(yè)發(fā)展來看!如果自己喜歡這個(gè)行業(yè)，那就是有前途。其實(shí)獵頭也是在未來幾年發(fā)展很有潛力職位之一。

　　4、人力資源六大塊我該怎么去選擇適合自己的模塊?

　　支招：做自己喜歡的做的事是走向成功的捷徑!按照目前中國(guó)企業(yè)的管理現(xiàn)狀，必須進(jìn)行規(guī)范管理，規(guī)范依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)提升品質(zhì)，品質(zhì)創(chuàng)造品牌!品牌成就未來!建議學(xué)習(xí)人力資源招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬管理。

　　5、人力資源能有什么發(fā)展?考哪些證書比較合適?

　　支招：目前我國(guó)企業(yè)管理，尤其是民營(yíng)企業(yè)急需人力資源管理。企業(yè)發(fā)展到一定的階段，必須進(jìn)行人力資源規(guī)范化、系統(tǒng)化管理。因此，人力資源管理者的前途非常廣闊，大有發(fā)展!“開發(fā)者首先要自我要開發(fā)，教育者首先自我受教育”。人力資源從業(yè)者要系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源選拔與配置、企業(yè)績(jī)效管理、薪酬體系管理，然后考取中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師。

　　6、人力資源證書是不是只有國(guó)家承認(rèn)的一個(gè)加注冊(cè)人力資源管理師兩種證書?

　　支招：(1)目前國(guó)內(nèi)人力資源資格證書有兩種，一種是社保部的企業(yè)人力資源管理師，一種是行業(yè)注冊(cè)人力資源管理師，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。因此，行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)比較專業(yè)。

　　(2)如果想從事人力資源管理工作，最好學(xué)習(xí)人力資源管理在職碩士。相對(duì)而言，這個(gè)更加專業(yè)。

　　(3)目前人力資源管理碩士較為知名度高的學(xué)院-中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院。

　　(4)首先要熟悉行業(yè)基本知識(shí)，無論是從事業(yè)務(wù)工作還是人力資源管理工作，都必須先了解行業(yè)知識(shí)、行業(yè)情況及行業(yè)前景。

　　7、做了幾年的HR，感覺好像沒啥出路，是不是該轉(zhuǎn)行了?

　　支招：要做工作分析，首先要記錄從上班到下班工作內(nèi)容，然后對(duì)工作內(nèi)容歸類，與相同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)!最后制定出崗位說明書!

　　8、請(qǐng)問菜鳥如何才能快速煉成HR呢?

　　支招：只要不斷地積累和總結(jié)，持續(xù)的學(xué)習(xí)和思考，自己成長(zhǎng)的才會(huì)快些，如果在參加一些HR培訓(xùn)，你的提升會(huì)更快!

　　9、做HR的適合自己去創(chuàng)業(yè)嗎?有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)呀?

　　支招：這和你從事行業(yè)、自己性格、以及所從事創(chuàng)業(yè)的行業(yè)有很大的關(guān)系!

　　10、職業(yè)生涯發(fā)展中遇上了瓶頸，如何才能調(diào)整好自己心態(tài)?

　　支招：些事情結(jié)果固然重要，但我認(rèn)為過程比結(jié)果更重要!只有過程正確了，結(jié)果才能夠正確!要審視自己的過程!用彼得。圣吉的一句話回答你，看對(duì)你有沒有幫助：“持續(xù)準(zhǔn)備、不斷計(jì)劃、即興推出、行動(dòng)學(xué)習(xí)”。

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