法律咨詢實習生個人心得體會范文

　　領完七月的實習工資，算是和上一份實習真正say goodbye了。雖然不喜歡咨詢師的崗位，但是還是很慶幸有了這樣一次工作經歷。

　　上一份實習是在一家小的管理咨詢公司，偶然在大班級群里看到這個消息，想著當時手頭也沒有重要的事情、工作地點離家也比較近，就去了。

　　在這個公司工作有一定的好處：

　　①公司規模比較小，所以盡管是以實習生的身份進入，仍能安排實際的工作給我做，讓我看到了自己的價值所在。比如，我都能作為部門的工作人員參加重要的會議并發表觀點，分管的副總直接跟帶我的主管說“如果實習生因為工作原因離職了，歸為主管的責任”。讓我覺得很meaningful。在此期間，總共完成了三項工作——第一，修訂客戶公司的管理制度，雖然工作很瑣碎，但是這是我第一次完整地見證一套管理制度和流程的建立，學習了項目管理、WBS工作分解、Visio流程圖繪制等技能。第二，基于他們已經完成的一次管理咨詢項目，進行后續宣傳案例開發，在此期間感到自己PPT制作水平有了質的飛躍。第三，整理了“QCD”的資料，不過這項工作只開展了一點就離職了。

　　②還是因為公司的規模比較小，所以每個人的工作權限比較大，其他員工在資料共享方面顯得很“大度”。如果你缺什么資料，跟主管一說，他都會盡量幫忙，并給你充分信任。

　　當然了，事情都有兩面，在這里工作也會有不爽的地方：

　　① 不喜歡咨詢師的工作性質。在整個項目咨詢中總處于乙方的被動地位、工作時間不固定、加班是家常便飯、工作生活界限模糊之類的。不再贅述。

　　②小公司資源有限。通俗的話來講就是“非常摳”，員工福利很差，對實習生的工資完全沒有競爭力。比如領導知道我家住的比較近、中午都能回家吃飯，竟然砍掉了我的餐補和交通補助!!!要知道我每天中午也是搭公交來回回去吃飯的啊，萬一碰到家里沒人做飯還是要在外面吃飯的好伐~

　　③從事管理咨詢的公司，感覺有點濫用管理制度。沒有小公司的那種靈活，而是任何方面都要定制度、走流程，考核非常嚴格。比如打卡制度、OA必須到點登陸、領導開口閉口KPI、財務報銷流程繁瑣等等。個人覺得，這對一家40人左右的小企業來說，太上綱上線了，不利于咨詢師這類知識型員工的管理和培養，在現在這種講求靈活變化的時代來說，也不利于公司的發展。

　　④ 最后就是老總了，說實話我不太喜歡他，目光略短、自我感覺略好。此處省略500字。

　　總之，還是感謝這段經歷，出了工作技能之外，也讓我學會了時間管理和自我平衡——白天上班、晚上健身、回家備課完成導師任務、周末代課。當然，也獲得了一定的財務自由，可以減少家里的資助來平衡支出。

　　不過上周跟同門師兄聊微信，人家說“現在好多你看不慣的事情，過了兩年之后就習以為常了，這就是從校園人到工作人的社會化轉變過程”。是的，任何一次經歷都是寶貴的職場砝碼，放低姿態，腳踏實地!

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