餐飲行業服務員職業道德規范是什么

　　導語：為了能更好地提供優質的服務，每一個餐廳服務員都必須遵守一定的職業道德規范。以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。

　　1、熱情友好，賓客至上

　　服務部門是直接面客的經營部門，服務態度的好壞直接影響到餐廳的服務質量。熱情友好是餐廳真誠歡迎客人的直接體現，是服務人員愛崗敬業、精技樂業的直接反映，其具體要求是：

　　①謙虛謹慎、尊重顧客

　　②熱情友好、態度謙恭

　　③樂于助人、牢記宗旨

　　④遵循道德、規范行為

　　2、真誠公道，信譽第一

　　誠實守信是經營活動的第一要素，是服務人員首要的行為準則。它是調節顧客與酒店之間、顧客與服務人員之間和諧關系的杠桿。只有兼顧酒店利益、顧客利益和服務人員利益三者之間的關系，才能獲得顧客的信賴。其具體要求是：

　　①廣告宣傳、真實有效

　　②信守承諾、履行職責

　　③童叟無欺、合理收費

　　④誠實可靠、拾金不昧

　　⑤堅持原則、實事求是

　　⑥規范服務、有錯必糾

　　3、文明禮貌，優質服務

　　文明禮貌、優質服務是餐飲行業主要的道德規范和業務要求，是餐廳職業道德一個顯著的特點，其具體要求是：

　　①儀表整潔、舉止大方

　　②微笑服務、禮貌待客

　　③環境優美、設施完好

　　④盡職盡責、服務周到

　　⑤語言得體、談吐高雅

　　⑥遵循禮儀、快捷穩妥

　　4、安全衛生，出品優良

　　安全衛生是酒店提供服務的基本要求，我們必須本著對顧客高度負責的態度，認真做好安全防范工作，杜絕食品衛生隱患，保證顧客的人身安全。另外，良好的出品質量是我們為顧客提供優質服務的前提和基礎，也是服務人員職業道德的基本訴求。

　　①重視安全、杜絕隱患

　　②講究衛生、以潔為先

　　③把握質量、出品優良

　　5、團結協作，顧全大局

　　團結協作、顧全大局是餐廳經營管理成功的重要保證，是處理同事之間、崗位之間、部門之間、上下級之間以及局部利益與整體利益之間、眼前利益與長遠利益之間相互關系的行為準則。其具體要求是：

　　①團結友愛、相互尊重

　　②密切配合、互相支持

　　③學習先進、互相幫助

　　④發揚風格、互敬互讓

　　6、遵紀守法，廉潔奉公

　　遵紀守法、廉潔奉公是服務人員正確處理個人與集體、個人與國家關系的行為準則，既是國家法律法規的強制要求，又是職業道德規范的要求，其具體要求是：

　　①遵紀守法、身踐力行

　　②恪守職責、按規行事

　　③弘揚正氣、抵制歪風

　　④團隊為上、勇于奉獻

　　⑤維護國格、珍惜聲譽

　　7、培智精技，學而不厭

　　提高自身素質，提高業務技能，是服務人員不可缺少的基本規范之一，是服務員搞好本職工作的關鍵。其具體要求是：

　　①樹立目標、真抓實干

　　②堅定意志、強化理想

　　③找準定位、勤學苦練

　　8、平等待客，一視同仁

　　滿足顧客受歡迎、受重視、被理解的需求是餐廳優質服務的基礎。因此，要求每位員工必須對顧客以禮相待，絕不能因為社會地位的高低和經濟收入的差異而使客人得到不平等的接待和服務，要堅決摒棄“衣帽取人，看客下菜”的陳規陋習。平等待客，一視同仁作為服務人員的道德規范，就是尊重客人的人格和愿望，主動熱情地去滿足客人的合理要求，使客人處在舒心悅目、平等友好的氛圍中。其具體要求是：

　　①貴賓與普賓一樣

　　②內賓與外賓一樣

　　③華僑與外賓一樣

　　④東西方賓客一樣

　　⑤新客與常客一樣

　　⑥不同膚色客人一樣

　　在一視同仁的前提下要做到六個照顧：

　　①照顧先來的客人

　　②照顧外賓與華僑、港澳臺客人

　　③照顧貴賓與高消費的客人

　　④照顧常住客人與老客人

　　⑤照顧黑人和少數民族客人

　　⑥照顧婦女兒童和老弱病殘客人

　　良好職業道德的培養

　　要培養良好的職業道德，需要從職業認識、職業情感、職業信念、職業行為和職業習慣等五個方面著手進行。也就是在不斷提高職業認識的基礎上，逐步加深職業感情，磨練職業意志，進而堅定職業信念，養成良好的職業習慣和行為，達到具有高尚職業道德的目的。

　　提高職業認識，就是按照職業道德的要求，深刻認識自己所從事職業的性質、地位和作用，明確服務對象、操作規程和應達到的目標，認識自己在職業活動中應該承擔的責任和義務，以提高熱愛本職工作的自覺性。

　　培養職業感情，就是在熱愛本職工作的基礎上，從高處著想，低處著手，一點一滴地培養自己對本職工作的感情，不斷加深對自身職業的光榮感和責任感。

　　磨練職業意志，就是要求從事職業活動和履行職業職責的服務人員，在對客人提供優質服務的過程中，努力鍛煉自己，用堅強的意志去克服和解決各種矛盾，處理好內外的人際關系。

　　堅定職業信念，就是要求不同崗位上的服務人員，干一行，愛一行，專一行，在工作中出類拔萃，為實現職業的理想而堅持不懈地努力。職業行為和習慣是在職業認識、情感、意志和信念的支配下所采取的行動。經過反復實踐，當良好的職業行為成為自覺的行動而習以為常的時候，就形成了職業習慣。

　　以上各個因素之間，是相互聯系、相互作用、相互促進的，只有發揮所有職業因素的作用，才能達到具有高尚的職業道德的目的。

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