中關(guān)村人才流動(dòng)創(chuàng)新高

眼下，中關(guān)村IT業(yè)的人才流動(dòng)達(dá)到了高峰。每年元旦到春節(jié)期間，IT業(yè)從業(yè)者都會(huì)出現(xiàn)幾家歡樂幾家愁的情景，今年情況更甚。據(jù)記者了解，全球IT業(yè)的不景氣令中關(guān)村眼前的人才流動(dòng)率高達(dá)30%左右，高于10%的社會(huì)的平均流動(dòng)率一倍以上。

諸多企業(yè)都在年底前進(jìn)行人員的調(diào)整，以適應(yīng)新一年的需求。像聯(lián)想、神州數(shù)碼、IBM這樣的大企業(yè)，人才供求比例達(dá)到幾十比一。高校遇到了今年人才需求量銳減的局面。直接引發(fā)的一個(gè)結(jié)果是，高校今年報(bào)考研究生的比例創(chuàng)下新紀(jì)錄。每年招收應(yīng)屆畢業(yè)生的大戶華為與中興通訊，今年的規(guī)模都有不同程度的縮小。 引發(fā)IT業(yè)人才流動(dòng)量居高下不的，還與企業(yè)的用人策略關(guān)系密切。激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，很多企業(yè)采用了囤積人才的策略。我們可以看到，每周都在刊登廣告招人的公司，有的一年招人達(dá)到上萬(wàn)人。這些人才被吸納進(jìn)去，不見得都用得上，但卻有效地阻止了人才流向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里，實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)上的人才壟斷。這些企業(yè)儲(chǔ)備著大量人才，也加重著自己的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，一般這些人一年多就會(huì)流動(dòng)出去。

WTO的到來(lái)，也加劇著員工的流動(dòng)潮。據(jù)記者了解，今年選擇出國(guó)留學(xué)或國(guó)內(nèi)深造的人驟然增加。來(lái)自高校的信息是，今年本科報(bào)考研究生的比例創(chuàng)歷史新高。

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