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糧食行業人事統計的工作報告
2014年是我國“十二.五”規劃的開局之年，也是我國建設和諧社會主義的關鍵之年，積極做好糧食行業人事統計工作，適應服務調控保障安全新形勢的各項要求，不僅關系著我國國民生活資料的基本保障問題，更關系和諧社會主義建設的成效，因此，我縣積極貫徹省糧食局關于糧食行業人事統計工作的各項要求，明確我縣糧食行業人事統計工作重點，切實履行好人事統計工作目標任務。
一、工作開展具體情況
1、統一思想、團結協作，糧食行業人事統計工作是需要發揮團隊的作用，通過團隊來促進人事統計工作的深入有效開展，因此，我們一方面加大相關部門的思想認識度，另外一方面積極發揮團結協作的精神，促進此項工作的圓滿完成。
2、建立適應我縣糧食行業實際情況的人事統計工作機制，糧食行業人事統計工作涉及
的方面十分廣泛、隨著我國市場經濟的進一步加大，糧食行業人事統計工作必須要結合區域農業開展的實際情況，因此，我縣以省糧食局關于糧食行業人事統計工作的各項要求為指導，探索建立適應區域農業行業實際情況的人事統計工作機制。
3、以現代化信息手段促進糧食行業人事統計工作的開展。隨著現代化信息手段的逐步加快，信息科技化不僅極大的改善了我們的工作，同時也改善了我們的工作，因此我縣利用現代化信息手段努力促進人事統計工作效能的提升。
二、我縣糧食行業人事統計工作存在的問題
1、資金保障不足，糧食行業人事統計工作是一項系統性的工程，在實際工作的開展中，必須要有一定的資金保障，但我們在開展此項工作時，常常由于資金不足，而使統計工作往往陷入困境。
2、技術力量不足。糧食行業人事統計工作需要現代化信息技術做為堅強的保障機制，但在實際工作中，往往由于所需的技術基礎設施不健全，導致了統計工作中存在這樣或那樣的缺陷或不足。
3、培訓力度不夠。目前糧食行業統計人員業務水平普遍不高，難以以適應糧食信息化發展的需要。
三、加強我縣糧食行業人事統計工作的建議
1、加強資金保障力度，糧食行業人事統計工作是一項系統性的工程，在實際工作的開展中，需要有一定的專用資金做為保障，因此，建議可增加省市或地方財政的資金劃撥。
2、加強技術力量。選撥專業技術人才積極參與糧食行業人事統計工作。
3、培訓力度不夠。加大對于基層糧食行業人事統計工作從業人員的培訓力度，切實提高從業人員的技能水平。
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