互聯(lián)網(wǎng)公司的薪資以及待遇

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是最敢花錢的，動輒數(shù)百萬的廣告投入，鋪天蓋地的網(wǎng)站廣告，耗資不菲的周年慶典，讓人們感覺到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的一擲千金。但這也不代表在這類公司工作，你的薪金會比別的行業(yè)高出許多。在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的人更多看中的是企業(yè)將來的回報(bào)。“我拿希望賭明天”成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“胸口永遠(yuǎn)的痛”。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不同公司在能提供的年薪上有較大差距。一般大公司技術(shù)副總經(jīng)理年薪在20萬到40萬之間，規(guī)模較小的公司則15萬左右，低的在10萬元左右。中層技術(shù)人才的年薪一般會在10至15萬元左右，但也會因公司規(guī)模、經(jīng)營范圍等會有所不同。

至于總經(jīng)理級的價(jià)位，大公司開出的年薪高的能達(dá)60多萬元，但小公司可能就愿出10萬元左右。但一般還是在20到40萬元左右，所不同的是，總經(jīng)理也許還可能持有公司股權(quán)。在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的骨干，大公司其薪金水平一般在8至12萬年薪，小公司在6至8萬。一般職員的薪金略高于社會同等工作條件下的平均值。

另外，據(jù)了解，像電子商務(wù)類網(wǎng)站、金融類網(wǎng)站為所需副總經(jīng)理級的人才開出的價(jià)位會高于新聞類或綜合類的網(wǎng)站。據(jù)分析，可能是前者所需要的專業(yè)素質(zhì)更高一些。網(wǎng)絡(luò)公司的采編人員的薪酬一般為：普通編輯、記者月薪4000至5000元;責(zé)任編輯月薪6000至7000元;部門負(fù)責(zé)人月薪1萬左右。

需要提醒您注意的是，有很多中等規(guī)模或小型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司無法給你提供像大公司那樣豐厚的薪水，同時工作強(qiáng)度非常大，每天工作12-16個小時司空見慣。這些公司對員工的唯一的補(bǔ)償辦法就是提供比大公司更加豐厚的股票期權(quán)。如果公司上市成功，你很可能一夜之間成為貨真價(jià)實(shí)的百萬富翁。這種“一夜暴富”成為強(qiáng)心針，極大刺激著國內(nèi)的許多年輕人。能否提供股票期權(quán)和提供數(shù)量的多少，成為他們選擇公司的首要。同時，企業(yè)究竟能不能很快上市，有沒有發(fā)展的前景，也是決定員工去留的重要因素。

在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，你會隨時感到技術(shù)更新對你的壓力，你也會隨時感到時間的不夠用。一位IT公司的人力總監(jiān)說，“年青和變化是這個行業(yè)最重要的特征，競爭太激烈了，迫使公司都在拼命的跑，員工需要培訓(xùn)，需要更新知識，但公司沒有時間給員工做太多的培訓(xùn)”技術(shù)的學(xué)習(xí)與進(jìn)步也只能主要依靠你自身的警醒和不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

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