職場人士調查報告范文

　　工齡越長遲到越少

　　調查顯示，八成人表示自己有過遲到的經歷，一般遲到在5分鐘至10分鐘左右。從工作年限與遲到次數的交互關系上來看，從事工作年限已逾XX年的職場人從來沒有遲到過的比例最高，相反，工作年限1年以下的職場人，表示自己從未遲到過的比例還不到三成。而表示經常遲到，每周大概遲到兩三次的為工作3~5年的職場人，當職場進入倦怠期，遲到是表現最為明顯的一個職場細節。職業顧問指出，職場新人更應該注意工作中的一些細節，作為新人更應該提前到單位，雖然現在更多的企業并不需要新人做些打掃的雜事，但早點到公司無疑會給職場新形象增添分數。

　　遲到理由堵車居首

　　調查結果表明，大部分人遲到時間基本上都在10分鐘以內。調查顯示，四成職場人認為自己上班遲到的原因是實在起不來；還有一部分人則表示，遲到的原因是因為磨蹭。排在第三位的是因為對工作不滿，積極性喪失，最后才是交通堵塞等意外原因。

　　五成職場白領誠實地表示，自己曾經因為遲到而編造過理由。在編造的各種理由中，堵車卻以近六成的比例居于首位；其次是身體不舒服。

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