做好面試準(zhǔn)備的方法

　　一個(gè)人參與面試的時(shí)間只占其職業(yè)生涯的百分之0.00111, 但正是這不起眼的幾個(gè)小時(shí)卻決定你一生的收入，以及事業(yè)成就的高度。失敗的應(yīng)聘會(huì)使你喪失人生中許多閃亮的機(jī)會(huì)，而你也有可能因此而平庸的度過余生。

　　一、首先得了解面試是什么?

　　（1）是為了讓候選人了解公司的情況，包括職位的工作內(nèi)容、要求等；

　　（2）是為了讓公司了解候選人是否適合擔(dān)當(dāng)某一特定職位。

　　總的來說，就是為了雙方可以互相了解之后，互選成功。

　　二、面試有什么類型?

　　（1）按面試人數(shù)分：一HR對(duì)一候選人，一HR對(duì)多候選人，多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一候選人，多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)多候選人

　　（2）按面試進(jìn)程分：一面(一般是HR面試)，二面(專業(yè)技術(shù)人員面試)，三面(上層領(lǐng)導(dǎo)面試)，四面(BOSS面試)

　　三、候選人面試前準(zhǔn)備

　　(1)清楚認(rèn)識(shí)自己

　　了解自己的基本信息，是否有能力勝任申請(qǐng)崗位的工作，是否合適。

　　(2)找到自己的亮點(diǎn)賣點(diǎn)

　　找出自己的亮點(diǎn)、優(yōu)勢，最好是要與申請(qǐng)崗位所需的特質(zhì)相適應(yīng)。

　　(3)了解申請(qǐng)崗位的行業(yè)

　　在網(wǎng)路上先了解清楚申請(qǐng)崗位的行業(yè)信息，譬如要事先了解：同行業(yè)的佼佼者、行業(yè)大牛企業(yè)、同一地區(qū)的同行業(yè)的不同企業(yè)的優(yōu)劣勢、行業(yè)的論壇、行業(yè)的大聚會(huì)等等。

　　(4)確認(rèn)企業(yè)的基本信息

　　先在網(wǎng)路上確認(rèn)好企業(yè)的基本信息，包括地址、法人、產(chǎn)業(yè)內(nèi)容、得到的榮譽(yù)、成就等，以防在面試的時(shí)候，HR問到：“你對(duì)我們企業(yè)有什么了解嗎？”的時(shí)候啞口無言。

　　(5)設(shè)想面試可能會(huì)問到的問題

　　網(wǎng)路上可以找到很多常見的面試問題，和很多回答思路，根據(jù)自己的真實(shí)情況進(jìn)行提前思考如何回答即可。當(dāng)然了，也要根據(jù)自己所申請(qǐng)行業(yè)的專業(yè)信息問題進(jìn)行熟悉，因?yàn)橐灿锌赡苁怯胁块T專業(yè)人事進(jìn)行面試。

　　(6)查找公交線路

　　提前查找好公交線路，提前出門，要確保自己有足夠時(shí)間到達(dá)目的地，并且還有一些空閑的時(shí)間對(duì)企業(yè)地理位置和附近店鋪進(jìn)行觀察和了解。

　　(7)根據(jù)企業(yè)行業(yè)進(jìn)行面試著裝的篩選

　　不同行業(yè)不同企業(yè)對(duì)面試著裝要求自然不同，面試藝術(shù)創(chuàng)意崗位的人如果穿一身西裝恐怕也不是很合適，面試普通文員的人如果穿一身喇叭褲加大衣裳也不會(huì)很惹人喜歡。所以根據(jù)企業(yè)行業(yè)進(jìn)行篩選面試著裝也很重要。

　　四、面試成功的秘籍

　　(1)著裝得體

　　根據(jù)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行篩選面試著裝，還要保證著裝干凈整潔。

　　(2)舉止得體

　　行為舉止，都會(huì)側(cè)面反映一個(gè)人的修為素養(yǎng)，所以坐有坐姿站有站姿，不可歪歪扭扭“北京癱”。

　　(3)態(tài)度積極

　　態(tài)度積極表現(xiàn)在笑容和說話方式上，愛笑的人一定會(huì)有好運(yùn)氣，這是真的。說話要不緊不慢，不可過于拖沓或者急匆匆。

　　(4)問題不要思考太久

　　總有人覺得，面試問題比較難，為了向HR表現(xiàn)出對(duì)他們的尊敬，表現(xiàn)出自己的認(rèn)真，故思考很久，再進(jìn)行回答。讓HR等很久尷尬十分，最怕空氣突然安靜，這句話也是對(duì)的。HR無論問你什么問題，都不要思考過久。

　　(5)不要急于談待遇

　　候選人都會(huì)對(duì)HR開出的薪酬很感興趣，但是也不要急于談待遇，太早談只會(huì)讓HR覺得你是一個(gè)利益至上的人，只看薪酬。什么時(shí)候談待遇呢？可以選擇面試即將結(jié)束的時(shí)候順帶問一句。

　　(6)對(duì)HR表達(dá)自己對(duì)工作的喜愛和認(rèn)同

　　在面試過程中，要說出自己對(duì)崗位的喜歡。你不說誰知道你需要這份工作呢？你不說HR也有可能覺得你不重視這次面試，覺得你還有別的選擇。