冷門專業畢業生的求職方法

　　普通人面對金融危機時都難免慌亂，恨不得周圍全是救命稻草，抓到一根算一根。而對于冷門專業的畢業生們來說，金融危機甚至早已讓他們“冰凍成棍”。在參加現場招聘會、網絡招聘、朋友推薦等方法都收效甚微的情況下，如何“解凍”，如何在跨專業的工作選擇中展示自己的實力，在競爭中尋得一席之地呢？職場專家為你出兩個妙招。

　　冷門專業畢業生更應先就業后擇業

　　冷門專業的畢業生都有共同特點：多次應聘未果，自信心嚴重受損，對自己的專業、能力存在質疑，認為出頭之日遙遙無期。歷史系畢業生王同學在近期一個招聘會上說：“目前歷史系畢業的學生都是做老師居多，可在廣東，老師門檻挺高的，不是名校畢業就很難進學校。但如果選擇文職類工作，但招聘會上很多企業卻以不招收歷史系學生為由拒絕，我們的未來到底該怎么辦？”

　　專家指點：中華英才網高級咨詢顧問李華豐表示：“在就業形勢嚴峻的情況下，冷門專業畢業生更應將自己的位置放低，先就業，后擇業。”

　　李華豐還表示，任何人在任何情況下都不能放棄自己的職業規劃，對于選專業有“失誤”的大學生在找工作時千萬不要把自己定位在公司內部可有可無的位置，而應該抱著對自己負責的態度進行深思和自問。比如這位王同學如果能分析做這個文職工作的目的是什么，得到這份工作后會怎么樣，那么招聘單位就不會簡單地把你當成文職人員來看待了。面試官很可能將從你是否為一個對企業更有價值的人的角度去思考這個問題。

　　跨專業求職要學會“吆喝”

　　在企業發展的不同階段，對各類人才的要求也有變化。初創階段一般都招收對口的專業技術人才，而到發展壯大階段時，就會吸納更多經營咨詢方面的人才，對專業的要求就不那么局限了。冷門專業學生在企業的這個階段進行一次非專業對口的職位求職恰恰是不錯的時機。

　　專家指點：

　　那么，在現階段激烈的求職競爭中，非對口專業的學生如何凸顯出自己的競爭優勢呢？專家表示有以下3點：

　　1、外語能力。英語四、六級證書變得越來越普遍，中高級口譯證書、托福成績也是大熱門，成為很多企業衡量求職者實際英語能力的標準之一。2、輔修專業。雖然有些職業對專業性要求不強，但假如學生具有一定的相關專業背景，自然在求職中能更勝一籌。3、善于吆喝。在跨專業求職中既然專業不占優勢，工作能力就成為最重要的因素，這通常表現為溝通表達能力和組織協調能力。