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微信辦公正在毀掉職場人的效率和時間
是的，自打有微信以后，給工作帶來了更多便利，比如大家能在任何時間、任何地點與工作伙伴建立聯系，布置工作任務，開微信會議。但是，過度依賴微信，微信儼然成為令人深惡痛絕的主要工作溝通渠道，很多人陷入低效率溝通的現實。
微信真的省時嗎？
職業化程度很高的職場人士都在追求“少說廢話”的高效及時的溝通效率。但在微信上，本來一封完整郵件就可以說完的事情，或者5分鐘就可以解決的事情，放在微信上，就變成你一眼我一語、反復翻看文字和聽語音，結果花了1小時才解決。
小編就經常把文件從手機傳到電腦上，然后再用郵件發給別人。這不是在浪費時間嗎？
事實上，一個高效的溝通閉環，必定有一個帶有極強動機的人發起和主導的，參與人貢獻反饋，最后以共識的溝通結論閉環。然而，微信溝通，卻會模糊主導人，成員七嘴八舌、甩表情包、用口頭語，很不嚴肅的對待工作。其實，在工作中，還是多講道理，少點人情。工作之外再聯絡感情吧！
微信真的有效嗎？
事實上，微信是一個很私人的聊天工具，你肯定不愿意一直幫公司在朋友圈里打廣告，因為它本身就不是為工作而設計的。
是的，微信的工作信息傳遞很難稱為高效。所謂的高效，是基于信息對等的前提，一個人能把信息完整，絲毫不差地傳遞給其他受眾，讓他理解。沒有了郵件統一主題下的信息傳遞，就意味著背景信息的缺失，以及討論的發散。所以，微信上雞同鴨講的情況時有發生。
事實上，微信是不能便捷提供溝通時間的。信息不對等+不同時間，不同維度的立場=腦子混亂、加上信息混亂的微信撕×大戰。
所以，工作請發郵件！
以下是發郵件相關的六段真言，有助于提高職業化程度。
1.關鍵項目節點，請發郵件溝通，我們不是機器人，腦子里面沒有甘特圖。
2.寫郵件別繞圈，先說觀點和結論。搞清楚自己要什么樣的溝通結果，我可能理解不了，需要體諒。
3.溝通前請提供清楚的背景信息、支持論據和文件，別空口無憑，我會認為你在給我挖坑。
4.明確溝通對象到底是個人還是集體，萬一一言不合，打架我們要清點參戰人數。
5.如果你要的是討論，請先口頭詢問時間，定好會議室，使用會議邀請告知，原諒我很忙，不能隨時伺候。
6.文件不要丟給我微信，我下載要花錢，有些電話費公司不報銷。
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