中秋節(jié)加班工資怎么算好

　　很快一年一度的中秋節(jié)就要到了，很多人都想知道中秋節(jié)的加班工資怎么算？2014年的中秋節(jié)放假是怎么安排的？過(guò)去中秋節(jié)是不放假的，而現(xiàn)在中秋節(jié)，大家可以不用上班，休個(gè)假，和家人團(tuán)聚了，那么對(duì)于有些中秋節(jié)要加班的人來(lái)說(shuō)，加班工資怎么計(jì)算呢？接下來(lái)為您介紹一下中秋節(jié)的加班工資怎么算以及中秋節(jié)的放假安排。

　　今年中秋節(jié)放假安排時(shí)間表為：9月8日(中秋節(jié)，周一)放假，與周末(9月6日、7日)連休。根據(jù)國(guó)家和江蘇省規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。以南京市為例，以南京為例，南京市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元，以此為例計(jì)算，日工資最低約為68.05元。這樣算來(lái)，中秋節(jié)當(dāng)天加班，至少可以獲得204.2元(68.05×3);前兩天加班，每天至少可獲得136.1元(68.05×2)，如果3天全加班并且沒(méi)有補(bǔ)休，起碼可以拿到476.4元的加班費(fèi)，相當(dāng)于7天的工資。

　　對(duì)此，省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人也特別提醒，上述案例是以南京最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，實(shí)際情況中，在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，也就是說(shuō)，許多加班職工的實(shí)際報(bào)酬要高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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