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年底跳槽前要做好的準(zhǔn)備

時(shí)間:2022-07-04 06:34:11 跳槽 我要投稿
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年底跳槽前要做好的準(zhǔn)備

  年底跳槽前必須做好的準(zhǔn)備有哪些?每到年底都是跳槽的高峰,但有有些準(zhǔn)備工作大家必須重視。那么年底跳槽前必須做好的準(zhǔn)備到底有哪些呢?小編這就來告訴大家,請各位好好了解一下。

  一、年底跳槽前必須做好的準(zhǔn)備

  每年的年底都是跳槽的高峰期,跳槽本無可厚非,但頻繁的跳槽對個(gè)人的職業(yè)生涯是非常不利的。不要看到別人跳槽了你也跟著跳,跳槽需要經(jīng)過慎重的考慮,權(quán)衡各方得失,在跳槽前你需要先做好六件事。

  1、考慮公司內(nèi)部的橫向跳槽

  你的部門可能正在裁員,但其他部門卻可能在招收員工。不要忘了考慮現(xiàn)任雇主的附屬公司或合資企業(yè)。詢問一下有沒有咨詢職務(wù),有時(shí)一個(gè)部門沒有全職職位,但卻有一定的咨詢預(yù)算,如果找到已經(jīng)熟悉內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的人做顧問,他們將受益匪淺。

  2、就你的遣散費(fèi)和離職日期進(jìn)行協(xié)商

  遣散費(fèi)往往是可以討價(jià)還價(jià)的。注意你的離職日期,看看你的保險(xiǎn)期限有多長,退休賬戶能給你返還多少,或你帶薪休假用掉了幾天。不要認(rèn)為你必須立刻簽署任何協(xié)議。確保你清楚自己的遣散費(fèi)安排,不要害怕問問題。

  3、收集聯(lián)系人信息,以備離職后使用

  不要忘了拿到人們的永久聯(lián)系信息。在你離職之后,他們也有可能離開公司,因此不要假定他們目前的公司信息將一直有效。你將無法再訪問你的辦公設(shè)備,包括雇主提供的手機(jī),所以請確保把聯(lián)系信息備份到個(gè)人文檔中。

  4、保持積極的心態(tài)

  這也不是對自己采取消極態(tài)度的時(shí)候。也許你會后悔不早點(diǎn)開始找工作或省錢,但沉溺于“如果當(dāng)初”對你沒有幫助,只會加重你的焦慮和沮喪。相反,你應(yīng)該想想過去曾克服的障礙,專注于能給你帶來自信的事情。

  5、提前進(jìn)入求職狀態(tài)

  不要盲目發(fā)送簡歷,瘋狂地搜尋,只為找到點(diǎn)什么。的確,你想找工作,但你也想找一份合適的工作。眼下什么樣的工作最合適呢?它可能是為了現(xiàn)金而接受的臨時(shí)工作。也可能是為學(xué)習(xí)點(diǎn)新技能而進(jìn)行的橫向調(diào)動。還可能是轉(zhuǎn)行進(jìn)入你一直感興趣的不同職業(yè)。裁員的一個(gè)好處在于,你有了找新工作的機(jī)會。你會不會重頭開始你原來的工作?如果愿意,那么你就知道該找同一個(gè)行業(yè)、功能區(qū)域和類型的公司。但如果不愿意,那么探索一下什么樣的選擇會更好,然后去找到這份更好的工作。

  6、對你的現(xiàn)金狀況進(jìn)行分析

  但即便如此,也不要低估了求職所需要的時(shí)間。你是和其他成千上萬的求職者一起進(jìn)入就業(yè)市場的。你可能已經(jīng)幾年沒有找工作了。如今你知道自己的遣散費(fèi)是多少了,計(jì)算一下你剩下多少時(shí)間可以找工作。你應(yīng)該為你的求職劃出至少3個(gè)月,所以如果沒有現(xiàn)金熬過這么長時(shí)間,那就專注于臨時(shí)性的或咨詢類的工作,來支撐自己的現(xiàn)金儲備。

  跳槽前做好這六件事,相信你的跳槽之旅將會走得更加從容。很多職場中人因?yàn)闆]有做好這幾件事,結(jié)果跳槽后令自己陷入了困境。

  二、升職的策略與技巧

  在這個(gè)一年中跳槽的黃金季節(jié),猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時(shí)代里。很有可能,有一天早晨當(dāng)你走進(jìn)辦公室時(shí),由于你的上司的離去,老板慷慨激昂地宣布,你現(xiàn)在是這個(gè)業(yè)務(wù)部的經(jīng)理了。怎樣才能讓這樣的夢想落在你的頭上,而不被別人給奪取呢?這就需要你留點(diǎn)心機(jī),運(yùn)用一些升值的策略與技巧。

  1、理解你老板的想法

  這不是一個(gè)獲得真相的時(shí)刻,這是一個(gè)談判的時(shí)刻。你要說服你的老板,你配得到更多;你的老板要說服你,他或她是公平的,最后你們達(dá)成某種妥協(xié),皆大歡喜。

  搜集盡可能多的,有關(guān)你老板觀點(diǎn)的信息,為了構(gòu)建最強(qiáng)大的談判立場。要考慮老板最討厭的有關(guān)員工的十件事。

  2、擴(kuò)大你的工作職責(zé)

  真的要迅速熟練你的工作,從而可以在另外的工作上,另外的職位上承擔(dān)更多的責(zé)任。看身邊有什么可做的事情,弄清楚如何去做。然后告訴你的老板,你不只做一種工作,并希望為著已經(jīng)開始做的工作,得到額外的報(bào)酬。

  如果你認(rèn)為老板會不在乎你所提及的額外責(zé)任。要展現(xiàn)出這樣的姿態(tài),你目前的工作盡在掌握。做到這點(diǎn)的一個(gè)方法是,要讓辦公桌干干凈凈。一個(gè)干凈的辦公桌像是在說,“我的能力完全在我的工作量之上。請給我更多的工作。”一個(gè)混亂的辦公桌像是在說,“救命啊,我快淹死了。”

  3、總要做的更好

  即使在薪水凍結(jié)的時(shí)候,總有為超級明星準(zhǔn)備的錢,因?yàn)槭ヒ粋(gè)超級明星會讓公司損失很多錢。因此獲得加薪就是向你的辦公室傳達(dá)這樣的信息,你是一個(gè)超級明星。這可以是以更多責(zé)任領(lǐng)域的方式呈現(xiàn),也可以以一個(gè)顯而易見超越期待的方式呈現(xiàn)。

  超越期待是需要被宣告出來的事情。如果完成了你的項(xiàng)目,這是人們能夠理解的。如果你以難以置信的結(jié)果完成項(xiàng)目,你需要提醒每個(gè)人過去的期待是什么,你遞交的結(jié)果是什么。如果你不吹角,沒有人會吹。一個(gè)超級明星的特點(diǎn)是,他們知道如何吹角,又不會讓人厭煩。

  超級明星不是一朝一夕的感覺--他們?yōu)榇硕ΑR虼嗽谀阆M髸x升之前的六個(gè)月內(nèi),開始表現(xiàn)的像一個(gè)超級明星吧。

  4、得到一個(gè)導(dǎo)師

  根據(jù)喬治梅森大學(xué)的教授Ellen Fagenson Eland的研究,擁有導(dǎo)師的員工得到提升的可能性是沒有導(dǎo)師的兩倍。一個(gè)導(dǎo)師可以幫助你定位自己,反復(fù)的獲得加薪。

  一個(gè)有效的導(dǎo)師幫你看到自己的道路,在某種程度上讓你的天賦發(fā)揮到極致,并持續(xù)地走向生命的目標(biāo)。這不是小事,幾乎所有成功的人都說,他們不只有一個(gè)導(dǎo)師。

  但是你要從一個(gè)開始,因?yàn)檫@對于將要要求的晉升,增加其可能性具有重要意義。

  5、除了上述之外,升職策略還應(yīng)該注意

  (1)首先明確工作的目的是更好的生活,能享受工作的“狂人”畢竟只是少數(shù),工作對于大多數(shù)人是謀生的工具。

  (2)其次認(rèn)清自我,知道自己“哪些可為,哪些不可為”,不要為了可憐的虛榮心而“打腫臉充胖子”,吃苦的是自己。記得:給“生活升職”才是最重要的,這也是我們可銳服務(wù)客戶的最終目標(biāo)。

  總之運(yùn)用好以上的升值策略與技巧,你就會發(fā)現(xiàn),升職會來得如此之快有如此的突然,給你無限的驚訝。

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