機(jī)智應(yīng)對(duì)面試官讓你說說對(duì)跳槽的看法

　　不挑最有才的，不選最漂亮的，單要最安穩(wěn)的。這是用人單位最新的一條選才標(biāo)準(zhǔn)。而之所以會(huì)改成這樣，最主要的原因是為了應(yīng)對(duì)當(dāng)下越來越快的人才流動(dòng)速率，盡量減少員工跳槽可能性。所以親們，如果在面試中有人問你“你對(duì)跳槽怎么看”的時(shí)候，別詫異，這不是故意刁難你，而只是一道普通的面試題，僅此而已。

　　面試提問：

　　談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

　　回答思路：

　　①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持；

　　②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。

　　參考答案：

　　跳槽原因有很多種，可能是不滿意自己的薪資水平，可能是為了尋求個(gè)人發(fā)展；也可能是人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境的影響。但我個(gè)人不贊成經(jīng)常性的換工作。很多成功人士都是在年輕的時(shí)候選定自己的事業(yè)，并全身心地投入，并在年輕的時(shí)候就取得成就的。

　　年輕時(shí)正宜于拼搏，也最容易出成效。如果不斷地?fù)Q工作，注定做不出什么成就。不可否認(rèn)，一個(gè)人根據(jù)自身?xiàng)l件選擇適合自己的工作非常重要。但是充分、客觀地分析自身特點(diǎn)，做出選擇后就要全身心地投入。不能朝秦暮楚、三心二意，這山望了那山高。如果那樣只會(huì)白白地虛擲大好光陰。

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