鼓勵技術人員兼職“賺外快”

　　本報訊 （記者張漲）昨日，禪城區發布“十二五”人才發展規劃。規劃中提出將重點資助禪城企業包括民營企業主要經營負責人攻讀MBA、EMBA等課程。此外，從今年開始至2015年，禪城平均每年將引進人才1500人。

　　在“十二五”人才規劃中，禪城區將對核心服務業、高端制造業、文化創意產業以及都市型農業等產業進行專項人才調研，摸清和掌握人才狀況，適時發布人才需求目錄，另外還將編制緊缺人才開發目錄，每年向社會發布急需人才的重點產業、行業、專業、單位和崗位需求等。規劃還提出，從2011年～2015年，禪城平均每年要引進人才1500人，每年選送50名左右中青年骨干赴國內外高校培訓或攻讀碩士、博士學位。

　　探索建立專業技術人員兼職兼薪的管理機制，充分發揮和體現高級人才價值，允許他們在不侵害所在單位知識產權、不泄露商業秘密、不影響本職工作和不損害他人利益的前提下，可以到其他單位從事技術開發、技術管理和技術咨詢等工作，并獲取合理報酬。

　　重點資助禪城區企業包括民營企業主要經營負責人攻讀MBA、EMBA。同時，引進高校或專業化培訓機構開設短訓班，開展具有國際先進水平、注重實用的專題培訓。

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