輝瑞的面試經歷

　　我是上周二接到輝瑞第二次面試通知的，面試的形式就是辯論賽，從中找出符合公司發展要求的人，當時我的表現還是可以的。到上周五的時候，區域經理通知我到大區經理那里面試，時間是周一。我接到通知之后既是高興又是緊張，害怕自己錯過這次機會。我重新復習了一下自我介紹的內容和要點，重新修改了一下簡歷。就這樣，我這周一上午如期面試。

　　進入會議室之后，就我和大區經理兩個人，我們是一對一的面試形式。

　　第一、先做一下自我介紹

　　第二，開始問一些比較有壓迫性的問題

　　1、你大學里印象最深的事情是什么？為什么印象比較深？

　　2、大學里遇到的挫折是什么？怎么樣解決的？舉例說明，說一下具體的細節？

　　3、大學里作為班級干部曾經為班級做過什么？舉例說明

　　4、作為班級干部，你能不能得到同學們的認可？通過什么事情上得到的？舉例說明并說一下怎樣得到認可的？

　　5、作為班級干部，有沒有和同學們發生過沖突？

　　6、作為班級干部，你組織過什么樣的活動？

　　7、你大學里有沒有特別好的朋友，為什么是最好的？幫過你什么？舉例說明

　　8、你有沒有女朋友？支持你的事業嗎？

　　9、你愿意在哪里發展？為什么選擇這里？如果因為有朋友在這里，你的朋友是干什么的？在哪家公司？

　　10、輝瑞的招聘信息是怎么得到的？你對醫藥行業怎么看待？

　　11、你的父母是做什么的？

　　12、你家里有幾個孩子？在哪里工作，都是做什么的？

　　13、你大學里有沒有過社會實踐？你大學的社會實踐主要目的是什么啊？

　　14、你大學里打工掙了多少錢？錢的主要用途是什么？買書買的什么書？

　　15、你在業余推銷的時候，是怎么樣推銷的？有沒有創新的地方或者技巧？

　　16、大學里壓力最大的事情是什么？怎么樣解決的？舉例說明

　　17、你的業余愛好是什么？

　　第三，讓我對他提出幾個問題

　　總的感覺來說，我對上午面試的效果感覺還可以。就在下午坐車回去的時候，人力資源打電話通知我性格測試的系統已經發到我的郵箱，讓我晚上做一下！

　　朋友們，誰能告訴我，我后面還有什么面試啊！人力資源通知我做性格測試，是不是意味著上午大區經理的面試已經通過了？

　　我覺得，面試的時候不要緊張，要放松，有保留的實話實說。而且要思考幾秒鐘之后作出回答，千萬不要思考非常久，否則人家會認為你是個有心機的人，這就是我的輝瑞面試經歷，希望對你們有幫助，謝謝。