面試有哪些不能嘗鮮

　　面試技巧之求職者不宜嘗試新鮮：

　　我在面試前花了一天時(shí)間去弄頭發(fā)，本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮，但卻不奏效。男生不像女生那么愛打扮，面試的時(shí)候是不是就沒有什么著裝準(zhǔn)備了。

　　五月是求職的黃金月，因?yàn)楹芏嗫佳新浒竦耐瑢W(xué)都轉(zhuǎn)戰(zhàn)求職戰(zhàn)場(chǎng)，加入到了找工作的大軍中來。但是很多找工作的同學(xué)，包括已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友在面試時(shí)很多時(shí)候仍然會(huì)緊張，或者面試現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)不合適而讓面試官不滿意。因?yàn)槿狈��?jīng)驗(yàn)不知道該如何準(zhǔn)備面試，接下來小編就為這些同學(xué)的面試提幾點(diǎn)建議。

　　專家忠告：面試不宜嘗試新發(fā)型新衣服新鞋子

　　今年的春季人才交流大會(huì)上，我精心為自己打扮了一番。我把直發(fā)改為卷發(fā)，改變了一個(gè)造型，身邊的朋友也一直稱贊我的新形象不錯(cuò)。但是對(duì)于這個(gè)形象我一時(shí)還不能適應(yīng)，在面試時(shí)，我總是很不自覺地用手摸頭發(fā)，感覺它就像一個(gè)鳥巢。黃小姐提到上一次參加招聘會(huì)攪亂其心情，并最終影響其面試發(fā)揮的新發(fā)型時(shí)非常沮喪。

　　每一位求職者都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當(dāng)?shù)脑煨蛣t會(huì)令求職者在整個(gè)面試的過程中形象大損，從而在面試的第一眼時(shí)就丟分了。所以劉永清老師告訴求職者，禮儀體現(xiàn)修養(yǎng) 細(xì)節(jié)展示不同，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。

　　新造型要經(jīng)過適應(yīng)期才適宜展示

　　萬學(xué)ACT劉永清老師建議求職者在參加招聘會(huì)的前一天不適宜嘗試新發(fā)型，如果要改變新的發(fā)型，女性需要一個(gè)月以上，男性也需要一周以上的適應(yīng)期去接受自己發(fā)型的改變。另外，也不適宜穿新衣服和新鞋子，起碼要有穿3次以上的經(jīng)歷才適宜在面試的時(shí)候穿。因?yàn)槿绻�是第一次穿新衣服和鞋子，則有可能要面對(duì)衣服的寬窄和鞋子是否擠腳等這些因素。

　　另外，在求職時(shí)，要做好形象的自我檢查，比如頭發(fā)是否干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色不可太標(biāo)新立異；服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲；忌涂指甲油、不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物，選擇平時(shí)習(xí)慣穿的皮鞋。

　　求職者要學(xué)會(huì)傾聽

　　形象禮儀是面試前的準(zhǔn)備，而談話禮儀則體現(xiàn)在你面試過程中的發(fā)揮表現(xiàn)。劉永清老師建議面試者談話時(shí)要做到注視對(duì)方和學(xué)會(huì)傾聽。和對(duì)方談話的時(shí)候，要正視對(duì)方的眼睛和眉毛之間的部位，和對(duì)方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對(duì)方，會(huì)被人認(rèn)為你害羞、害怕，甚至覺得你有隱情。好的交談是建立在傾聽基礎(chǔ)上的。傾聽是一種很重要的禮節(jié)。不會(huì)聽，也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字，身體微微傾向說話者，表示對(duì)說話者的重視，用目光注視說話者，保持微笑，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)。如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問題等。另外，談話的時(shí)候也要注意你的身體語言，耷拉著肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺地顫動(dòng)或晃動(dòng)，切忌邊說話邊整理衣邊等。

　　面試過程中還是比較注重個(gè)性評(píng)價(jià)的。例如支配性、合作性、獨(dú)立性、靈活性、自信心、責(zé)任感、自制力、掩飾性等都可能成為被考察的對(duì)象。一般來說，個(gè)性沒有絕對(duì)的優(yōu)劣之分，所以劉永清老師建議在應(yīng)試過程中不要過于掩飾自己，宜表現(xiàn)出真正的自我。但是，當(dāng)你明確知道應(yīng)聘職務(wù)所要求的個(gè)性特征時(shí)，或當(dāng)你明確知道主考官所期望的個(gè)性特征時(shí)，你不妨做些掩飾，使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。