太保莊街道小學考試管理制

　　太保莊小學狠抓教學管理 以管理促質量提高

　　教師是重要的教育資源，提高教師的教育教學能力，就是提高教育資源的質量。

　　為了適應素質教育的需要，在師德建設方面，學校提出學校是我家，管好靠大家和愛生、愛校、愛崗，敬業活動，并將其與師德演講比賽、學生中最受歡迎的老師評選等活動相結合，極大的調動了老師們的工作積極性和主動性，為教育教學工作的開展奠定了良好的思想基礎。

　　在教師業務能力提高方面，特別注重在培養青年教師隊伍上下功夫，本年度學校以狠抓常規教學，加強內功訓練為指導，實施科學化、制度化、有序化的教學管理。同時在全校教師中開展五個一活動，即一節優質課，一篇最佳教案，一個教改專題，一篇優秀論文，一項基本功考核。通過加強對教師考評量化積分，獎優罰劣，極大地調動了教職工的積極性。從而保證了教學有序有效地進行。

　　加強教師業務學習，努力提高業務水平，抓好教師教育教學技能培訓，提高教師的崗位能力，除了參加上級教研部門教研活動以外，在校本培訓工作中傳幫帶。新一輪的青藍工程使新老教師結對幫扶，一批年青教師脫穎而出，有力地促進了教師業務水平的提高和教學質量的提高，在街辦組織的課堂大比武中，以劉桂芬為首的中青年教師，積極準備，獲得了總分第一名的優異成績。