廣州看重吃苦耐勞的畢業(yè)生的職場(chǎng)指南

　　4萬廣州生源高校畢業(yè)生需要就業(yè)。1日，記者從今年開春首場(chǎng)“2016年廣州生源高校畢業(yè)生供需見面會(huì)”上了解到，今年的就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。

　　根據(jù)人事部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2016年，廣東省高校畢業(yè)生達(dá)30萬人，增幅為58%；廣州生源高校畢業(yè)生達(dá)3.7萬人，比2016年略有增加，加上往年累積下來未就業(yè)的畢業(yè)生，今年需要就業(yè)的廣州生源高校畢業(yè)生將超過4萬人，就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。

　　本次招聘會(huì)共有450多家用人單位帶著1萬多個(gè)職位來參加。其中，非公經(jīng)濟(jì)單位需求持續(xù)強(qiáng)勁，參會(huì)單位中，60%為非公經(jīng)濟(jì)單位；同時(shí)，此次的招聘單位覆蓋面主要為IT、醫(yī)藥、金融、教育、服務(wù)等行業(yè)單位。需求居前的專業(yè)有：市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、機(jī)械制造、文秘、金融、醫(yī)藥等。

　　采訪中記者了解到，用人單位非常注重畢業(yè)生“吃苦耐勞”“責(zé)任心”等素質(zhì)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過了對(duì)基本專業(yè)技能的看重。東方家私集團(tuán)廣州分公司招聘人員舒鑫說：“很多應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)習(xí)方面很優(yōu)秀，但不一定適合崗位的需要。我們不要求他們的工作經(jīng)驗(yàn)，這些都可以在日后公司的培訓(xùn)中習(xí)得，最關(guān)鍵的是，畢業(yè)生要有吃苦耐勞的素質(zhì)，而這正是現(xiàn)在大部分學(xué)生所欠缺的。”

　　招聘方對(duì)于高學(xué)歷人才的需求較旺。據(jù)人事部門統(tǒng)計(jì)，85%以上的職位要求畢業(yè)生具有本科以上學(xué)歷。惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司招聘人員梁梅玲說：“我做過6年的招聘工作。每年找工作的大學(xué)生都在增多，為我們提供了更多選擇。一個(gè)崗位如果中專生也能做，我們還是希望更高學(xué)歷的人來做。”廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院專科學(xué)生楊仕明整場(chǎng)招聘會(huì)上只投出去一份簡(jiǎn)歷。而南華工商學(xué)院專科學(xué)生黃睿在1萬多個(gè)職位中，只找到了6個(gè)與她的學(xué)歷、專業(yè)相符合的職位。

　　招聘單位呼吁畢業(yè)生們擺正求職心態(tài)。中國人壽廣東分公司招聘人員商敏說：“很多畢業(yè)生對(duì)于自己的職業(yè)生涯沒有科學(xué)的規(guī)劃，哪些行業(yè)熱門偏向哪方，而不考慮自己的實(shí)際條件。很多人好高騖遠(yuǎn)，一心想留在大城市，結(jié)果造成我們二級(jí)城市分公司很需要人才，卻招不到人；而大城市的分公司在幾千人中只能給幾個(gè)人機(jī)會(huì)。”

　　人事部門預(yù)計(jì)，今年到廣東求職的高校學(xué)生將突破15萬，比2016年增加3萬。