被問到跳槽原因你可以直接說因為工資低

　　絕大多數(shù)HR，在面試中都會問有工作經驗的求職者“你為什么會離職？”。這是個很讓人糾結的問題，直接說原因吧，怕引起誤解；不說吧，好像又找不到什么靠譜的理由……其實，真沒必要這么折磨自己，有時候實話實說反倒比善意的謊言更能讓人接受。如果，再被問到“離職原因”之類的問題，你就直接對HR說，因為工資低！

　　也許有人會說，出的什么餿主意。會認為直接回答“工資低”會給人不穩(wěn)重，挑剔，極負野心的感覺。

　　對，無法否定，你的擔心是有道理的。但，一個謊言的背后，是無數(shù)個謊言在支撐。與其破綻百出，被HR找漏洞攻擊。還不如老老實實的直說來的更爽快。面試官個個都是身經百戰(zhàn)的火眼金睛，一些不符合邏輯的細節(jié)很有可能讓他們對你的人品，而不是對你的能力產生懷疑。

　　近日，西安市職介中心所做的春季個人求職意向調查顯示，72.5%的人因為工作薪酬不滿意而選擇跳槽。由這組數(shù)據(jù)，我們可以很明顯的得出一個結論——因為公司低而跳槽是個很普遍的行為。既然“為工資”而跳已經成為主流，那為什么在面試時還要試圖回避？嗨，干脆直接說吧，是什么原因就怎么說，這樣，贏得面試官好感的機會比遮遮掩掩反而更高！

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