面試中要有的各種表現(xiàn)

　　到達公司后……

　　緊記先將手提電話及傳呼機關(guān)上

　　禮貌地向職員道明來意，然后耐心等候

　　如需填寫職位申請表格，應(yīng)盡量參考履歷表資料并小心填寫

　　切勿到處亂走，胡亂觸碰或取用職員的物品

　　等候期間忌表現(xiàn)得不耐煩或無精打采

　　進入面試室…

　　進入面試室前先敲門，應(yīng)保持微笑并禮貌地和面試主考人打招呼

　　握手與否，最好以主考人為主導(dǎo)，而握手力度要適中

　　待主考人邀請或示意才可禮貌地坐下，坐姿要自然端正

　　面試時…

　　保持鎮(zhèn)定和微笑，力求表現(xiàn)自然，不要過份拘謹

　　表現(xiàn)誠懇有禮的態(tài)度，但亦不宜過份客氣或謙卑

　　說話音調(diào)、音量及速度要適中，咬字要清晰，語調(diào)要肯定，盡量少用助語詞

　　切勿將雙手蹺起放于胸前，以免讓人覺得你采取保護自己、防衛(wèi)性的策略

　　與主考人保持適當?shù)难凵窠佑|

　　雙眼應(yīng)望著對方，以表自信誠懇和尊重對方

　　切忌緊盯著對方，予人壓迫的感覺

　　避免小動作，如把弄手指、搓手、搔頭、頻撥頭發(fā)等，以免予人不夠成熟、

　　缺乏耐性及不夠自信的壞印象

　　留心聆聽主考人的提問。回答提問要直接清晰，但不要太過簡單，不應(yīng)只答

　　「是」或「不是」，應(yīng)將重點逐一陳述清楚

　　主考人說話時，以適當和適量的點頭回應(yīng)，以表示對話題有興趣及認同對方

　　的說法

　　于小組討論中：

　　應(yīng)積極主動參與討論，不可過份沉默被動

　　要留心傾聽他人發(fā)言，隨時準備作出回應(yīng)或作答

　　不要打斷對方的說話或提問

　　陳述自己的能力或經(jīng)驗時，可考慮輔以實例說明，以加強說服力及可信性。

　　切忌言過于實或提供虛假資料，企圖瞞騙主考人

　　12

　　在面試的較后階段，可發(fā)問一兩條關(guān)于工作、培訓(xùn)及晉升的問題，以表示你

　　對申請職位的興趣及熱誠

　　完成面試離開前，應(yīng)向主考人表示謝意及禮貌道別

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