跳槽最好的理由

　　而對于員工來說，跳槽的理由很多，為金錢、為職位、為工作環境、為自己、為家人等等，應有盡有。那么，這么多的理由，究竟哪一種理由才算是最好的呢?

　　跳槽的最好理由一： 薪資不到位

　　窮則思變，這興許是跳槽者應用最多的一條理由。“老板不加薪，自己加”的想法，已經深深植入那些實力派白領的頭腦。如果新工作的薪水比當初的公司高，又具有新鮮感，或有發展提升空間等等，那么何樂而不為呢?

　　跳槽的最好理由二：缺乏發展提升空間

　　在單位感覺壓抑，不被器重;難以施展你的優勢;發展、提升空間小……這些對想干一番事業的人來說，太失意了。對于人才來說，他們更偏向于找一個能夠施展拳腳，至少有提升可能的公司，興許并不在乎它是不是大型企業或外企，只要它能給予你足夠的施展余地和發展空間，使你得到事業成功的滿意感即可。這也是一個讓HR信服的跳槽理由。

　　跳槽的最好理由三：自己想要做生意

　　我們知道，如果是自主創業的話，那么不但時間可以安排得更加自由，而且還能保證自己會把所有的精力心甘情愿地投入到項目中去，同時能夠讓自己的興趣得到最大的發揮;另外，相對于在企業內部上班來說，自主創業的方式收入是比較高的，所以如果跳槽者能夠提出這個方式作為離職理由的話，確實有非常大的說服力。

　　跳槽的最好理由四：為了繼續學習

　　另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造，提升專業能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業，讓你今后的職業有個更好的未來。所以，如果你打算進入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領域，那么這種學習就是值得的。但是，一定要確定的是，這個學習的機會非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職。

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