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構建微電子實習基地探索集成電路人才培養的創新模式
初夏6月，送走了最后一位學生，由珠海南方集成電路設計服務中心主辦的2007年第一期全國微電子專業大學生實習活動順利落下帷幕。
隨著我國集成電路產業超高速發展，集成電路專業人才嚴重不足現象日益凸現，為此，教育部已采取措施加大集成電路專業人才培養的力度，批準了15所大學正式成為國家IC人才培養基地，希望能盡快解決人才問題。但現實是，一方面國家投入大量資金、高校竭盡全力培養人才，另一方面集成電路企業仍在痛感人才的缺乏。這個缺口除了數量上的不足之外，集成電路人才的知識結構和能力跟企業的需求之間還存在不小的差距。
國內微電子專業本科或研究生畢業的大學生，要真正在集成電路企業里獨立或基本獨立工作，成為一位合格的專業工程師，其中必須經過2到3年的企業再培訓周期，而這對于一些處于快速發展，希望盡快搶占市場的商家來說，花費如此大的企業成本是很難承擔的。
集成電路人才供應緊缺、培養成本高的情況，在珠海市乃至廣東省又尤為突出。總部位于珠海、作為中國十大集成電路設計企業之首的炬力集成，2006年急需300名設計工程師，經過了全國多所知名高校校園招聘的推廣活動之后，最后真正到崗的大學生不足6成。
行業遭遇如此困境時，以服務產業為已任的珠海南方集成電路設計服務中心（以下簡稱：珠海基地）也絞盡腦汁思考對策。在珠海市科技局的大力支持下，經過大量的前期調研和論證，珠海基地大膽嘗試，創新探索，率先提出構建微電子實習基地的設想，把企業和高校的資源最大限度整合起來，把學生聚集到珠海，把企業請到珠海基地，零距離接觸和交流，降低企業人才招募的風險與成本，縮短從一個工程專業學生成長為一位專業人士的歷程。
目前珠海基地已經成功舉辦了第一期實習活動，來自華中科技大學、華南理工大學、中山大學、廣東工業大學、四川大學、武漢大學等著名高等學府的16名學員有幸接受了兩個月的實踐培養。期間，珠海基地舉辦了多次技術講座，針對企業實際應用工具進行專業培養；為了向學生們傳授最貼近企業的實踐知識，珠海基地還專門安排了具有多年設計經驗的技術部主管，與炬力集成的資深工程師共同指導同學們完成4個課題的理論研究、實戰演練、論文撰寫；同時，后勤工作人員在日常生活上悉心周到照顧學子們，讓只身來到陌生地的學子們安心快樂地學習和實踐。
如此近距離接觸企業，聽取導師們多年工作經驗的總結，對于即將走向社會的大學生們，無疑是異常珍貴和一生受益的經歷。第一期實習活動為廣東地區成功輸送了7位大學生，其中3位就職于珠海IC企業；其余的同學們在進入研究生繼續深造的前期接受了這樣一次新穎的實踐培養，為他們將來從事微電子專業的人生道路奠定更堅實的基礎。
微電子實習活動，得到了中國半導體行業協會集成電路設計分會的全力支持。分會的多位資深人士在深感人才培養不易的同時，也為珠海基地率先嘗試人才培養的新途徑感到欣慰；同時，深圳基地、西安基地、成都基地等國家集成電路設計產業化基地也對這種人才培養的創新模式表示認可和贊許，與珠海基地達成了開展區域性人才培養的合作意向。此外，自第一期活動正式開始，該項目備受關注，吸引了中國教育報、中山電視臺、珠海電視臺、珠海特區報等多家媒體和雜志的爭相報道。
為了使該項目大規模、高成效地可持續發展下去，珠海基地除了繼續立足為本地IC企業服務外，還將人才輸送輻射到廣東省IC企業，通過企業在學生報名時積極介入，挑選各自感興趣的學生，藉此“訂單式”的人才培養模式，幫助企業有效而低成本地引進人才，從而擴大受惠企業面，同時也為大學生提供專業的就業指導。
現在已是盛夏7月，珠海基地又迎來了來自西北工業大學等多所高校的11位研究生，第二期微電子實習活動拉開序幕。為了讓集成電路在校教育與產業需求實現無縫聯接，為了讓企業參與教育，教育理解企業；為了讓產業支持教育，教育服務產業，珠海基地還有很長的路要走，珠海基地仍將一如既往、不遺余力地為集成電路產業發展發揮自己的光和熱。
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