關于年假的法律知識

我是從2009年9月1日簽訂的勞動合同，已經(jīng)工作一年多了，單位說要滿兩年才能享受年假，是否合法？單位手冊上寫的是“工作滿一年，次年開始享受年假”這個“次年”單位非說是做滿兩年的意思，是否玩了文字游戲？現(xiàn)在我要走了，因為之前有回家探親一次休了6天（不讓休年假，說是沒滿兩年）現(xiàn)在要走了，居然要扣掉6天的工資，而且最低工資仍舊是960，我是否要通過法律途徑進行自保？

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