辭職時(shí)還有年假未休，該怎么算，應(yīng)該給幾倍工資？

如題，辭職時(shí)還有年假未休，該怎么算，應(yīng)該給幾倍工資？

【辭職時(shí)還有年假未休，該怎么算，應(yīng)該給幾倍工資？】相關(guān)文章：

我想辭職，可工作未做好該怎么離職04-27

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04

個(gè)人休年假申請(qǐng)書(shū)12-14

農(nóng)歷閏月是怎么算的10-26

補(bǔ)發(fā)漏算工資申請(qǐng)書(shū)12-05

面試官問(wèn)為何頻繁跳槽時(shí)，該怎么回答02-07

什么是閏年閏月怎么算01-16

年假前兩天請(qǐng)假，算不算工資？03-31

活動(dòng)總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)11-29

通告應(yīng)該要怎么寫(xiě)02-16