手工藝品活動總結(jié)范文

　　這學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲了，一份年終工作總結(jié)的意義在于我們會更加清晰地盤點這一學(xué)期以來發(fā)生的大事小情，它既是一種思考，又是一份收獲，我們也進入角色，也看到這學(xué)期存在的一些優(yōu)勢與不足，現(xiàn)總結(jié)如下。

　　一． 本學(xué)期活動

　　這學(xué)期活動數(shù)量同去年差不多，但是開展的時候有點緊湊，有時候感覺時間不夠，調(diào)整不過來。我們的工作主要是準備活動展板，活動海報，活動證書請柬之類的，并參與各部活動會場布臵等等。

　　主要說我們部里的活動，這次活動算是我們的一次突破，一次創(chuàng)新嘗試，活動中出現(xiàn)了許多問題，還需要進一步改正完善。

　　1.活動前期準備

　　準備活動策劃時，沒有充分想到各個環(huán)節(jié)會出現(xiàn)的問題，于是從征收作品到作品初評到展出作品，一直到頒獎典禮都出現(xiàn)問題，并且做活動策劃時，沒有細化頒獎典禮的環(huán)節(jié)，可是等到頒獎典禮也沒有充足的準備，至使出現(xiàn)問題。

　　通知各班準備時，這次比較好的是宣傳力度比去年有所提高，但是可能由于兩部合辦，范文TOP100同學(xué)們沒有不清楚兩個活動的具體規(guī)則，很混亂。

　　2.初評決賽過程中

　　作品初評時整體狀況還可以，但是作品擺放的小細節(jié)沒有注意，評委打分時會問到哪個哪個號在哪，以后要注意。

　　展覽作品即決賽環(huán)節(jié)問題還是比較大的，比如前一天沒有想好展覽時具體怎樣擺放，于是現(xiàn)場布臵時出現(xiàn)混亂，每一類的作品根本沒有全部放在一起，兩個部的合辦可能也影響了作品分類的連貫性，以至于影響觀眾瀏覽投票；沒有明確投票的細則，有些觀眾投票時便不知道，于是產(chǎn)生很多廢票；展覽時人員分配不均勻，活動前并沒有分配到每個人到底應(yīng)該去干什么，于是現(xiàn)場會出現(xiàn)工作人員沒到位忙里偷閑的情況；活動進行地有些倉促經(jīng)驗失控場面

　　3．頒獎典禮

　　這一次的突破在于我們舉辦了頒獎典禮，把整個活動提升了一層，使整個活動更加完整，也使我們體會到舉辦一次有水平的完整的活動的艱辛。

　　此次活動從策劃到展開進行再到最后的頒獎典禮，我真的是從中學(xué)到了不少

　　的東西，活動的策劃與宣傳，對活動細節(jié)的考慮等等，其中最主要的，就是讓我切身感受到了集體的力量是強大的。

　　頒獎典禮前，并沒有按之前說的再做一次策劃，于是開始時會并不明白頒獎流程；篩選PPT時，沒有把PPT 中應(yīng)該有的內(nèi)容說清；頒獎典禮布臵會場時，沒有分配到每個人的工作，于是會出現(xiàn)忙里偷閑情況；頒獎典禮過程還是比較順利，但是我們錯誤地估計了時間，這可能是經(jīng)驗不足；頒獎典禮可能有些單調(diào)，沒有互動沒有節(jié)目，可能也是造成時間短的原因。

　　4.活動結(jié)束后

　　活動結(jié)束后，許多參賽作者想拿回自己的作品，我覺得我們應(yīng)該通知一下，另外，作品的保護工作可能沒有做到位，于是一些作品遭到破壞，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站這個應(yīng)該注意一下。

　　二． 工作中出現(xiàn)的問題

　　這學(xué)期的問題還是有一些的，比如展板的涂刷，有些東西可以自己去摸索，可以做到更好；工作比起剛開學(xué)時有很大提高；書寫方面希望更認真仔細些。我們部的成員也應(yīng)該在工作中多接觸其他部的成員，同大家加強交流。

　　三． 工作熱情

　　還記得面試時的熱情，幾個月過去可能有點褪去，包括我自己也會有過，但是調(diào)整過來就可以，這幾個月的工作中看到很多不太滿意的情況，既然選擇了這項工作，就要做到底，沒有說放棄不做的，一個人的價值在關(guān)鍵時候體現(xiàn)的淋漓盡致，我們辦公室的十五個人應(yīng)該團結(jié)起來，作為一個集體，應(yīng)該一心為工作，而不應(yīng)該出現(xiàn)懈怠，投機取巧的情況。要做就要做好，不說最好吧，至少也要能讓自己滿意才行。

　　四．思想問題

　　從開學(xué)到現(xiàn)在，我自己的想法也有過變化，剛開始時的熱情，后來有點松懈，然后調(diào)整過來，也是一個過程。剛開始沒有進入副部的角色，每次分配任務(wù)還認為自己是干事，然后才反應(yīng)過來角色已經(jīng)轉(zhuǎn)變，自己應(yīng)該是思考更多些，積極地配合部長的工作，并帶好干事，這其實是個很難的任務(wù)，不那么簡單，需要自己的思考與行動，真正投入到自己的角色中去。平常應(yīng)該加強與部長干事之間的交流，大家更加熟悉，彼此之間沒有隔閡，這樣的氛圍便能促進我們在工作中團隊

　　意識逐漸增強，為我們的工作帶來很好的幫助。凝聚力的形成需要通過交流，需要通過感情的傳達，平日里，我們應(yīng)該主動關(guān)心每一個干事，不僅在工作中耐心指點，在學(xué)習(xí)上也可以提出建議，更在生活中從細微處體現(xiàn)關(guān)心，總之我們以一個學(xué)長，一個朋友的身份盡己所能地去幫助他們解決大學(xué)生活中遇到的各種困難。我們也要竭盡全力地融洽部里所有成員間的關(guān)系，把我們的辦公室創(chuàng)建成一個溫暖的家，讓我們的部員在這個家中漸漸化解剛?cè)氪髮W(xué)時的陌生與迷茫。我也會繼續(xù)努力，繼續(xù)摸索，向去年我們的副部學(xué)習(xí)，將自己的工作做好

　　一個學(xué)期的歷練讓我學(xué)到很多，我相信我們每一個成員都會有新的面貌去迎接接下來的工作，真正履行我們?nèi)雽W(xué)生會時的承諾，將我們的辦公室越辦越精彩，發(fā)揮出我們不可或缺的作用。

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