工廠員工的帶薪年假應(yīng)該如何計算？

員工：劉得樺 于2012年5月入職，2013年11月10日將要離職，應(yīng)該如何給他計算有薪年假的天數(shù)（小時數(shù)）才是最準確的呢？計算出來的時間給他補工資或休假都可以。另我們工廠制度是入職過試用期（試用期3個月）后滿一年的才可有5天有薪年假。請幫忙分析一下吧？謝謝啦！

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